（三）面试

面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、应急应变能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

面试时间：见准考证。

准考证领取时间：2022年6月25日上午8:30-11:30。

准考证领取地点：射阳县公安局政治处警辅科（七楼）。

应聘岗位招录人数不足时，考试结束后，在自愿且服从调剂的未录取人员中，按总成绩从高到低依次递补人员至岗位招聘数。

四、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。

总成绩相同时，取学历高者参加体检，面试成绩与学历均相同时，取系烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人和见义勇为人员参加体检，仍相同时加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察

对体检合格人员由射阳县公安局政治处组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行考察。

（三）公示

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源有限公司网站公示5个工作日。

（四）聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣到县公安局工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

五、薪酬待遇

聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于我县最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的执法辅助岗位核定薪酬标准，缴纳“五险一金”，按规定发放服装，进入单位工作首月扣发1000元服装费，工作满一年后返还。

六、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82312222

七、重要提示及招聘政策咨询

（一）报名考生应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

（二）报考人员需仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）应聘者隐瞒相关情况被录用事后被查出的，用人单位可以直接与其解除劳动关系，后果由应聘者本人承担。

（四）按目前疫情防控要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（未到疫情风险地区），考试当天“苏康码”为绿码且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

联系人：唐警官

咨询电话：18851559695

0515-69683022（射阳县公安局政治处）

咨询电话：0515-69222866（射阳县人力资源有限公司）

附件一：《射阳县公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》.xlsx

附件二：《射阳县公安局警务辅助人员报名登记表》.docx

射阳县公安局

2022年6月1日

原标题： 射阳县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.sheyanghr.com/syhr/zpgk/20220601/001_e4e028f2-fb4f-4f46-b4b1-93b537e41578.htm