3、网上报名方式:邮箱报名。

报名人员需将上述报名材料以压缩包的形式，发送至邮箱:raoyangzhaopin@163.com;发送邮件名为:饶阳辅警+姓名。

4、资格审查。

①初审：对报名人员按照招聘条件进行资格初审,资格初审结果以电话形式通知本人。

②复审：通过体能测试、面试，进入初选人员名单的考生，需在规定时间内提交报名材料原件进行资格复审。

(三)考试

1、体能测试。

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行，详见附表1。考试内容为100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远四项，采用百分制，各项占体能测试分数的25%。

体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。

体能测试时间、地点见微信公众号“饶阳人社信息平台”、“饶阳公安”。

2、面试。依据体能测试分数1:1.2的比例由高分到低分进入面试，末位成绩并列的，都进入面试，面试按结构化面试的方式进行，总分100分。

3、成绩公布。总分数=体能测试分数*50%十面试分数*50%，小数点后保留两位数，考试总分数核对无误后，在微信公众号“饶阳人社信息平台”、“饶阳公安”公示，以考试总分数由高到低的顺序，按招聘名额1:1的比例确定初选名单。比例内末位总成绩如出现并列，面试成绩较高者优先。若再并列，学历高者优先。因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的，按考试总分数由高分到低分依次递补。

(四)体检。凡进入初选的人员须到指定医院参加体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)政审。参照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

(六)公示。经考试、体检、政审按招聘计划1:1确定人选后，在微信公众号“饶阳人社信息平台”和“饶阳公安”对拟聘人员进行公示，公示期5天。公示期间及其以后若发现弄虚作假者，并经调查属实的，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其聘用资格，且三年内不得参加本地公开招聘考试，并追究相关人员责任。公示期满后，若无问题，按规定程序办理聘用手续。

五、聘用管理及人员待遇

(一)招聘人员实行劳务派遣聘用制。饶阳县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同，不占事业编制。试用期一个月,合同明确双方权利义务。期间发现招聘录用人员不符合聘用条件或不能胜任本职工作的,用人单位可提出辞退意见。聘期满后，年度考核均为合格及以上档次的方可续聘。

(二)工资福利待遇为饶阳县最低工资标准(现执行1580元)的1.5倍，缴纳企业职工养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险和人身意外保险及住房公积金，所需费用列入财政预算。

六、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的追究其责任。

(三)考生应及时关注招聘信息发布,由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。

(四)本方案未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定，县公安局负责解释。

咨询电话：0318—7237052、7778018

咨询时间：周一到周五，8:30—12:00,14:30—17:30

2022年6月15日

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表

原标题：饶阳县人力资源和社会保障局饶阳县公安局关于2022年公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UHjmoyaG66UeNna4CSCxdA