面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体能测评和体检资格。面试人员未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

六、体能测评

根据面试成绩，从面试成绩达到60分的应聘人员中由高分到低分按照1∶2的比例确定进入体能测评范围人选。进入体能测评范围最后一名如有考生成绩相同的，则按笔试成绩由高到低确定。

体能测评项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子800米)。测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件4)。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

七、体检和政治考核

根据面试成绩排名，对体能测评合格人员按计划招聘人数1∶1的比例由高分到低分依次确定体检、政治考核人选。

1.体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件执行。体检工作在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃。

2.对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

3.应聘人员放弃资格或体检、政治考核不合格造成职位空缺的，从本职位体能测评合格人员中按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示、聘用和待遇

对体测、政治考核合格的拟聘用人员，在潍坊综合保税区管委会门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与区人才发展集团签订劳动合同，由区人才发展集团派遣到保税区公安分局工作。聘用为警务辅助人员的，按规定缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险。试用期为三个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用不合格的，不予聘用。试用期满经考核合格的，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准,月应发工资不低于4000元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。

聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

九、其他事项

1.有关考试、体检、政治考核、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会门户网站“最新公告”栏(www.wfftz.com)和“潍坊保税公安”微信公众号发布。应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。

2.在此次招聘工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，提供48小时之内的有效核酸检测阴性证明、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、科学佩戴口罩、主动接受体温检测。不接受1个月内新冠疫情中高风险地区旅居史人员报名。

3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

潍坊市公安局综合保税区分局：0536-8890815

(上午8:30-12：00，下午14:00-18:00)

附件：

1.潍坊市公安局综合保税区分局公开招聘警务辅 助人员招聘计划表

2.潍坊市公安局综合保税区分局公开招聘警务辅助人员报名表

3.应聘警务辅助人员健康管理信息承诺书

4.应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室

2022年6月15日

原标题：2022年潍坊市公安局综合保税区分局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://wfftz.weifang.gov.cn/143/43551/1537255033811374080.html