（三）考试

考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式，应聘人员持有效身份证到指定地点参加考试。

1、笔试：凡报名者经资格初审合格后凭身份证参考。笔试为集中闭卷考试，笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试等岗位应知相关内容，总分为100分。

2、面试：应聘人员根据笔试成绩由高至低的顺序按1:5的比例进入面试环节，应聘储备辅警岗位考生全部进入面试环节；面试方式为询问式面试，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。

面试考试采取分岗分组形式进行，现场抽签确定面试组别及面试顺序。

3、体能测试：所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节；测试内容为：10米×4往返跑、男子1000米/女子400米。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。

4、综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

（四）体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（五）考察

考察工作由岳阳市公安局经济技术开发区分局负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》、《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单，在岳阳经济技术开发区门户网站公示7天，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

（七）聘用

公示期满无异议，确定聘用人员由岳阳市公安局经济技术开发区分局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为二个月，试用不合格的，由劳务派遣公司解除劳动关系。

（八）补录

体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按综合成绩高低依次递补至满额。应聘岗位成绩达到最低合格分数线（综合成绩60分为最低合格分数线）但未入职的考生，入选岗位储备人才库，当岗位出现空缺时，依据本次考试成绩依次递补入职，有效期一年。

五、纪律与监督

岳阳市公安局经济技术开发区分局纪委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。

六、待遇保障

聘用期间，薪酬待遇按《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴），购买人身意外伤害保险。

七、其他事项

1、本次考试除公告和拟聘人员信息在岳阳市经开区人事局门户网站公示外，其他考试信息均在岳阳市公安局经济技术开发区分局办公楼一楼进行公示。

2、本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、在招考组织实施过程中，将按照岳阳市新冠肺炎疫情防控有关要求，参考人员需持48小时内核酸阴性证明进入考区，并落实相关防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解，支持和配合。

咨询电话：0730-8836878 监督电话：0730-8836713

岳阳市公安局经济技术开发区分局

岳阳经济技术开发区人事局

2022年6月16日

附件一：岳阳市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员职位表

附件二：警务辅助人员报名表

原标题： 岳阳市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.yykfq.gov.cn/28420/28440/content_1951150.html