(三)笔试

笔试科目为《综合基础知识》一门，考试范围为《公安机关警务辅助人员招录辅导教材》、《公安机关警务辅助人员招录辅导题库》，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

笔试时间地点详见《笔试准考证》。

(四)技能测试

技能测试项目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。

技能测试时间地点详见《技能测试通知书》

(五)面试

面试形式为结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

根据体能测试、笔试合成的成绩(体能测试成绩÷3×20%+笔试成绩×40%)，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3-9名的按1:2确定，招考计划10名及以上的按1:1.5确定)，驾驶员岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按体能测试、笔试合成的成绩，驾驶员岗位按技能测试成绩从高分到低分予以递补。

(六)体检、考察

面试结束后，将体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试成绩÷3×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%;驾驶员岗位总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，招录机关根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，根据公安机关工作性质同时要求无纹身、裸眼视力在4.6以上，体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(七)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补

本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算)，期间结合单位实际用人需求，如遇在职辅警解除合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)在招考组织实施过程中，将按照最新新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(二)对于招聘岗位计划数在10名及以上的岗位，当报名人数不到招聘计划数的1.5倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在3-9名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘岗位计划数不足3名的岗位，当报名人数不到招聘计划数的3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。驾驶员岗位按实际报名人数确定，不再核减或取消。

(三)考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、体能测试、笔试、技能测试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

(四)本公告由缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县公安局、缙云县人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正。

监督电话：

缙云县纪委监委派驻县公安纪检监察组：0578-3312602

咨询电话：

缙云县公安局政治处：0578-3025197

缙云县人力资源和社会保障局：0578-3127520

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附件1：2022年缙云县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表

附件2：缙云县公安局招聘警务辅助人员报名表

附件3：个人健康申报表.doc

原标题：缙云县公安局公开招聘辅警60名，6月26日起报名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ooC2e4mPdjdimaUKV7LhnQ