（二）体能测试

体能测试内容：体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目：10米Х4往返跑;1000米;俯卧撑;立定跳远。

体能测试分合格和不合格。体能测试四个项目中两个项目达标即为合格。体能测试取两项合格的最高分计入体能测评成绩，体能测试不合格的，不得进入招聘工作下一个环节。

体能测试时间及地点：另行通知

成绩查询: 体能测试成绩通过四川雅安经开区网站查询：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。

（三）面试

面试按照体能成绩1:2的比例进入面试，体能测试成绩相同的一并进入面试，面试人数未达到1:2比例的，体能测试合格人员全部进入面试。面试采取结构化的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等。面试成绩现场公布，面试地点、时间另行通知。

（四）体检

根据面试成绩，按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人有效身份证明。体检人员名单、体检时间等在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html公布。

(五)考察政审

体检合格者确定为考察政审对象，考察由雅安市公安局经开区分局负责组织实施。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定拟聘用对象。因考察政审不合格和体检合格放弃入职出现空缺的，在该职位内按面试成绩由高到低重新确定体检人员，体检合格后进行考察政审。

(六)公示

根据体检、考察政审结果，拟确定聘用人员名单，并在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

(七)聘用管理

本次招聘的辅警采取劳务派遣的方式，由雅安经开区综合服务管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。雅安市公安局经开区分局与雅安经开区综合服务管理有限公司双方签订劳务派遣协议，雅安经开区综合服务管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》，并承担其人事风险责任。雅安市公安局经开区分局具体负责管理考核和组织培训。首次聘用期为2年，聘用合同每2年签订一次，试用期为2个月。最低服务年限为1年。

聘用人员在聘用期间不符合招录条件，或在聘用期间严重违反雅安市公安局经开区分局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，可以随时退回雅安经开区综合服务管理有限公司。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况，由雅安市公安局经开区分局决定是否续签，不予续签的，雅安经开区综合服务管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。

五、薪酬待遇

辅警聘用后实行月薪制。勤务辅警基本工资为2100元/月+每月绩效工资+层级工资+岗位工资+年终绩效考核奖。聘用人员工作服装由雅安市公安局经开区分局统一提供保障。五险一金按照相关政策执行。

六、注意事项

(一)本次招聘解释权归雅安经开区综合服务管理有限公司所有。

(二)报考人员在报名、体能测试、面试、体检、政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同的，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

(三)本次招聘雅安经开区纪工办、雅安经开区党群工作部全程参与并监督指导。

(四)咨询电话：雅安经开区综合服务管理有限公司

联系电话：0835-3228508

雅安市公安局经济开发区分局

联系电话：0835-3238110

附件：1.《雅安市公安局经开分局公开招聘辅警职位表》

2.《雅安市公安局经开分局公开招聘辅警报名表》

雅安市公安局经济开发区分局

2022年6月23日

原标题：雅安市公安局经济开发区分局公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://jkq.yaan.gov.cn/xinwen/show/0f1d702afc17543994feb299d6d79d2c.html