4.报名流程：

(1)报名人员填写《报名登记表》;

(2)考生初审：主要对报考人员身高、视力及外观进行初测;

(3)资格审核：报名人员持证件原件、《报名登记表》接受资格审核;

(4)报名信息电子录入：资格审核合格后，工作人员将报考人员基本信息进行电子汇总录入;

(5)资料装档：报名人员报名电子信息录入完毕后，工作人员收集报名人员证件复印件装档，报名结束。

(二)笔试

笔试工作在领导小组的统一指挥下，具体由市招聘办委托有资质的第三方考试服务机构协同实施。笔试成绩占总成绩权重60%。

1.开考比例。职位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:2，如达不到开考比例，需经招聘工作领导小组在笔试开考前研究决定选取“核减招聘计划人数、调整招聘职位名额、按实际报名人数开考或以划定成绩合格线”任一方式进行确定;

2.试卷名称《综合知识测试》

3.笔试采用闭卷百分制汉语试卷组织考试。

4.笔试时间：2022年7月16日上午(9:00—11:00)

5.笔试地点：合作市(具体考点以准考证为主)

6.笔试时长：120分钟

7.准考证领取时间及地点：

时间：2022年7月13日至15日

地点：合作市人社局(市政府政务服务中心北裙楼4楼就业服务大厅)

8.笔试考试结束后5-7个工作日内(不可抗因素除外)向社会公布笔试成绩。

(三)面试

面试工作具体由市招聘办委托有资质的第三方考试服务机构协同实施。面试成绩占总成绩权重40%。

1.交通安全管理类勤务辅警需按照本职位内笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人选;进入面试人员由市招聘办负责通知面试人员参加面试，并向社会公布进入面试人员名单。

2.设1个面试考场。

3.面试题目范围及数量：面试题目侧重考察考生在专业工作方面的能力。

4.面试内容和计分方法：

(1)面试内容主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。

(2)面试成绩计分采用百分制，面试考官现场打分需精确到小数点后2位;考生面试成绩按照“去掉一个最高分和一个最低分”，计算出平均得分(保留二位小数)为最终面试成绩。

5.面试时间及地点：

(具体时间以面试通知单为准)。

6.考生现场出现报姓名或暗示身份信息的情况，视为考生违纪，终止面试，面试成绩为0分。

7.考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署姓名确认。

(四)总成绩确定及排序

按总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%计算，总成绩保留小数点后两位。参加面试人员按照同一职位内按总成绩从高到低排序，未参加面试人员视为自动放弃，不参加排序。若出现总成绩并列的情况，依次按照在职交通协管员、烈士或因公牺牲民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，公安院校或政法院校公安专业毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人的顺序优先确定。

(五)体能测试

参加体能测试人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

1.体能测评标准参照《2014年度市(州)县市区公安派出所公开选拔人民警察公告(式样)》的通知(甘人社通[2014]340号)文件精神组织实施，体能测试共3个项目(10米×4往返跑、800米/600米长跑、纵跳摸高)。

2.参加面试人员全部进入体能测试。体能测试结束后，本职位内总成绩从高分到低分，并且体能测试合格的人员，按照1:1的比例确定进入体检的人员。

3.体能测试的具体项目和标准如下：

男子组：10米×4往返跑，所用时间≤13〃1为合格;800米跑，所用时间≤4'25〃为合格;纵跳摸高，触摸高度≥245厘米为合格。

女子组：10米×4往返跑，所用时间≤14〃1为合格;600米跑，所用时间≤4'20〃为合格;纵跳摸高，触摸高度≥210厘米为合格。

10米×4往返跑踩线为不合格;纵跳摸高现场三次测试，三次内达标为合格;三个测评项目中凡有其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检程序