4.测试时间、地点：另行通知。

(六)体检

体检人员按照职位聘用名额1:1的比例入围体检，由市招聘办统一组织职位内入围体检人员到县级及以上公立医疗机构进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)中人民警察职位的体检标准参照执行;体检费用由考生自理。体检不合格时，安排复检1次，复检结果作为体检结论。在体检环节中如出现体检不合格的人员形成的名额空缺，按照本职位内体能测试合格人员中总成绩从高分到低分的次序等额递补。等额递补出现并列情况时，则按照“总成绩确定及排序”内总成绩并列情况的规定依次优先确定。

(七)资格复审(考察政审)

体检结束后，由市招聘办按照本职位内1:1的比例组织开展资格复审(考察政审)工作。考生填写《资格复审表》，招聘工作领导小组办公室对进入人员的毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证(择业证)及户籍等相关证件资料进行复审，未能在资格复审时按要求提供毕业证或发现提交信息及证件有弄虚作假的，将取消本次招聘资格。资格复审时发现资格不符合条件的人员形成名额空缺的，按照本职位内体能测试合格人员中总成绩从高分到低分的次序等额递补。等额递补出现并列情况时，则按照“总成绩确定及排序”内总成绩相同情况的规定依次优先确定。

(八)公示

市招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。对公示中反映的问题，由市纪委监委和市人社局负责核实，对确定不符合聘用条件的报经领导小组研究同意后取消资格，本环节出现名额空缺时，不再进行递补。

(九)聘用

1.拟聘用人员经公示且无异议,由市招聘办报市政府研究同意后，统一填写《聘用审批表》(一式两份)，一份报市人社局备案，一份报用人单位存档备查。

2.交通安全管理类勤务辅警合同期限为3年，实行3个月试用期，试用期满经考核合格后聘用，用人单位与被聘用人员签订劳动合同(一式三份)，一份由用人单位备存，一份报人社局备案，一份由聘用人员保留。被聘用人员在试用期内考核不合格的解除聘用合同;在聘用期内考核不合格或本人自愿离岗的解除聘用合同。聘用期满后，若不再续聘，则聘用合同自然终止，双方聘用关系自行解除。

六、保障及待遇

1.警务辅助人员待遇按照《关于印发甘南州公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)的通知》(州公发〔2019〕16号)标准执行，试用期内工资待遇按岗位工资的80%发放。试用期满后工资构成为：基本工资2800元/月，岗位工资1300元/月，绩效工资310元/月，值班补贴710元/月，工龄工资每满一年按50元/月的标准依次累计。

2.社会保险：聘用人员“五险一金”单位缴费部分由市财政予以保障，个人缴费部分由聘用人员本人缴纳，按照社保经办机构按月进行核定，市公安局代为扣缴办理。

3.用人单位为被聘用人员配备工作需要的制式服装、防护装备、单警装备等，提供必要的工作用品。

七、招聘监督

招聘工作邀请市纪委监委及人大代表、政协委员、考生家长代表全程监督，并设立监督电话，广泛接受社会各界的监督。凡发现弄虚作假的情况，一律取消报考聘用资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

1.监督电话

市纪委驻市委组织部纪检监察组：0941-8232398

市纪委驻政法委纪检监察组：0941-5929072

2.咨询电话

市人社局：0941-8232781

市公安局：0941-5929014

八、其他事项

1.笔试和面试考试均实行“祼考”规定、考生参加考试时仅需携带准考证、面试通知书、身份证，其它物品一律不得进入考点(包括本人随身饰品);

2.招聘过程中严格执行疫情防控常态化工作要求，请考生严格遵照执行;

3.本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。

4.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

合作市人力资源和社会保障局

合作市公安局

2022年6月24日

原标题：合作市2022年公开招聘交通安全管理类勤务辅警公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xw4azPY-6b7O-HQBNFFijg