资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。报考人员涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。

领取准考证：现场发放。

五、笔试

笔试实行百分制。考试范围主要包括时事政治、宪法、刑法总论、公务员法、治安管理处罚法、人民警察法、国歌、警歌等基本常识。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点以准考证上内容为准。

六、体能测试

根据招聘计划数，依照笔试成绩从高到低按1:3比例确定体能测试人选，不足规定比例按实际人数确定。

测试项目: 男子1000米。

测试标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)规定执行。

体能测试时间、地点另行通知。

七、体检和考察

体检与考察人选按招聘计划数，依笔试成绩从高到低等额确定(笔试成绩相同的，按体能测试成绩得分高低排序)。先体检后考察。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

体检与考察人选缺额的，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

八、公示

对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市公安局网站公示5天。

九、岗前培训

拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。

十、签约聘用

对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期6个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

十一、工资及福利待遇

工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。

录用后住宿问题自行解决。

十二、其他事宜

根据实际，需要面试的，另行通知。

咨询服务电话：

0563-2613761 宣城市公安局经济技术开发区分局综合办公室

监督举报电话：

0563-3372352 宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组

0563-3372353 宣城市公安局督察支队

上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。

宣城市公安局

2022年6月28日

原标题：2022年度宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40575797.html