(二)资格审查。招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者现场加入警务辅助人员招聘通知微信群。

各个环节的测试、考试时间、地点、入围人员、具体要求等内容，将通过警务辅助人员招聘通知微信群发布，请考生自行关注查询，并按照要求参加。

资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

(三)体能测试。资格审查合格者参加体能测试。测评按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米x4往返跑、纵跳摸高、男性1000米(女性800米)，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格者进入笔试环节。

考生需持有效身份证原件进入测试场地，测试考试开始后15分钟未到者视为弃权。

(四)笔试。体能测评合格者参加笔试。笔试内容：文化基础知识、基本法律知识。(满分100分，60分合格)

应聘人员需持有效身份证原件入场，测试考试15分钟未到者视为弃权。

(五)面试。笔试合格的，按照不超过招聘人数1:2的比例，由笔试成绩从高分到低分依次确定。最后一名成绩并列的，一并进入面试。因自动放弃等原因出现缺额不递补。

面试内容：应试者语言表达、分析判断、综合处理和仪表举止等方面的表现。(满分100分，60分合格)

(六)综合成绩。面试成绩合格的，考试结果按综合成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。综合成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。

(七)体检。除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外,鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行。

体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。

(八)考察。招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

(九)公示和聘用。根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘警务辅助人员试用两个月(含岗前培训)，岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的，不递补。

四、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，警务督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

五、其他注意事项

本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

考生参考期间保持通讯畅通，关注招聘通知微信群，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后果自行负责。

本公告由广汉市公安局负责解释。

广汉市公安局 广汉市人力资源和社会保障局

2022年7月5日

原标题：广汉市公安局 广汉市人力资源和社会保障局 关于公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.guanghan.gov.cn/gk/xxgk/jbxxgk/rsxx/rsqk/1628280.htm