五、招聘办法

招聘工作通过体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，不举办任何形式的培训班和辅导班，不指定考试辅导用书。

(一)体能测试

1、测试时间、地点：见体能测试准考证。

2、测评项目和标准：纵跳摸高(测试不超过3次，合格标准：≥260厘米);10米*4折返跑(测试不超过2次，合格标准：≤13"4);1000米跑(测试不超过1次，合格标准≤5'20")，三项测试均通过视为合格，进入笔试环节。

(二)笔试

笔试满分100分。

1、笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试内容：公共基础知识及法律基础知识。

3、笔试时间、地点：见笔试准考证。

4、笔试人员凭笔试准考证和有效二代身份证参加笔试。

按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

(三)面试

面试满分100分。

1、面试方式：采取结构化面试。

2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分。

3、面试时间、地点：见面试准考证

4、面试人员凭有效身份证和面试准考证参加面试。

(四)总成绩评定

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩保留2位小数。

总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

(五)体检和考察

1、体检时间：另行通知。

2、体检医院：指定医院(县级以上)。

3、体检费用：自理。

4、考察。考察工作由临漳县公安局按照有关规定组织进行。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按照报考人员总成绩依次递补。

六、聘用人员待遇及管理

本次招聘由邯郸市惠众人力资源有限公司具体负责组织实施招聘流程，实行劳务派遣制，试用期3个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同期限3年，工资福利待遇不低于临漳县最低工资标准，并缴纳养老、失业、工伤、医疗及住房公积金。

劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后，派遣至临漳县公安局工作，工作岗位由临漳县公安局安排。聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或根据临漳县公安局辅警考核办法在末位淘汰之列的，依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

七、本公告解释权归邯郸市惠众人力资源有限公司。

2022年7月6日

原标题：关于为临漳县公安局公开招聘警务辅助人员的公告

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