（三）招聘考试成绩6个月内有效，根据招录岗位人员离职情况可按考试综合成绩由高至低进行递补。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同；合同期内年度考核不合格的，解除劳动合同。

（四）工资待遇及福利待遇实行层级化管理，参照淮北市机关工勤辅助人员工资标准执行，由政府财政全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障和健康体检、意外伤害险、工会福利等待遇。其中220601和220602岗位执勤期间享受每天50元的工作补贴。

九、注意事项

（一）本《公告》由淮北市公安局辅警管理办公室负责解释。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

（三）招聘过程中，如发现作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

十、疫情防控

应聘人员需严格遵守疫情防控相关法律规定，如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，并登陆“安康码”平台进行健康申报。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

十一、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质过关。

政策咨询电话：0561-3398037（市公安局辅警办）

监督举报电话：0561-3398082（市纪委监委驻市公安局纪检监察组）

淮北市公安局

2022年7月15日

原标题：2022年度淮北市公安机关招聘辅警公告

文章来源：http://gaj.huaibei.gov.cn/jwzx/tzgg/40581524.html