3.笔试

笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本常识，无指定参考用书。

4.面试

面试总分100分，按50%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有人员全部进入面试，面试采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应试人员基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等，测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。

（三）体检

总成绩60分以上，进入体检，体检按照《公安机关录用人民警察体检和项目标准》执行，对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。体检费用自理，时间、地点另行通知。

（四）政审

体检合格人员按个人总成绩从高到低等额确定进入政审，应试人员填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应试人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，按体检合格人员总成绩排名高低依次递补。

（五）公示

按照考察结果，择优确定聘用人员，并予以公示。

（六）聘用

对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，并签订劳务合同，试用期为两个月。试用期满后经考核合格（包括试用期间培训考核），按《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》任用；不合格的，终止劳务合同。

四、相关待遇

（一）按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员薪酬管理细则》标准执行。试用期间每月发基本工资、岗位工资、加班补助。同时单位按规定缴纳“五险一金”。

（二）试用期满经考核合格后实行级别管理，按绩效考核情况和确定的级别计发绩效工资和级别工资。

（三）工作期间提供工作用餐，统一提供住宿，并按规定配发工作服装、装备。

（四）统一纳入工会管理，并享受相关福利待遇。

（五）聘用人员管理按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》执行。

（六）单位负责开展岗前、在岗、专项教育培训。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设公开举报监督电话，接受全程监督。

联系电话：0826-8387819（广安市公安局前锋区分局政治处）

监督电话：0826-8387820（前锋区纪委监委驻区公安分局纪检监察组）

广安市公安局前锋区分局

2022年7月28日

原标题：广安市公安局前锋区分局公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/c104273/2022-07/29/content_6b64e92b606449e7820cb244f70f91bc.shtml