(三)考试

1、体能测试

由松山区人社局、公安分局组织实施，测试项目为400米障碍、1000跑。总分100分，按照考生所得名次依次递减赋分，最终按照60%计入总成绩。体能测试成绩前30人进入面试。测试时间地点另行通知。

2、面试

委托第三方专业机构进行，重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分，按照40%计入总成绩。

总成绩=体能测试成绩〔(400米障碍得分+1000米得分)x50%〕x60%+面试成绩x40%。

(四)体检

总成绩前20名人员进入体检，由松山区人社局组织实施。体检参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)进行。体检不合格的，按照总成绩由高到低顺序依次递补。体检时间地点另行通知。

(五)考察

由松山区人社局、松山区公安分局共同对体检合格者进行考察。主要内容包括考生的现实表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否有不良信用记录等。考察不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

四、工资待遇

试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，合格的签订聘用合同。月工资2000元(含养老保险个人负担部分)，单位依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

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