(三)体检

1.根据面试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。

3.体检费用由报考人员个人承担。

4.体检的具体时间和地点另行通知。

(四)考察

1.体检合格人员确定为考察对象。

2.考察工作按照招聘警务辅助人员的有关规定执行。

3.考察不合格的，按照面试成绩从至低分的顺序依次递补。

(五)公示

根据考试成绩、体检和政治考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为3天。

(六)试用

对公示合格人员，进行为期3个月的试用。试用期间签订保密协议，试用人员接受岗前培训与试用期考核。

(七)办理聘用手续

1.对试用期满考核合格的人员，由开封市前程人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，并派遣到相关岗位工作;对试用期满考核不合格的，不再与其签订聘用合同。

2.聘用期间，如遇上级有关聘用政策调整，则按政策规定执行。

3.劳动合同期满3年，根据工作需要，依据有关法律法规和警务辅助人员工作表现，确定是否续聘。

四、聘用人员的工资福利待遇

(一)警务辅助人员工资为每人1800元/月。

(二)按照有关规定为聘用人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险金和基本住房公积金等“五险一金”。

(三)警务辅助人员在岗工作期间，按照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假等。

五、纪律、监督与注意事项

(一)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程，报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘工作中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

(二)在此次招聘的面试、体检、考察、报到、培训等各个环节，应聘人员未按照有关通知和规定执行的，均视为自动放弃。

(三)招聘警务辅助人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

联系电话：

原标题：开封市公安局警务辅助人员补充招聘公告

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开封市前程人力资源有限公司

2018年5月30日

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