六、体检

考试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1:1的比例按考试总成绩由高分到低分确定体检对象(同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。如有体检不合格或放弃体检的，按本《实施方案》规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩且体能测评合格的考生中依次递补。无递补对象的，不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准，按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作由施秉县公安局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院和施秉县公安局确定并在5个工作日内进行复检。延伸检查只进行一次。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间由施秉县公安局另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由施秉县公安局统一部署，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由施秉县公安局审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

④在规定时限内，未能提供有效个人档案的；

⑤截至2022年8月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的；

⑥其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

八、公示与签订劳动合同

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在施秉县人民政府网上向社会进行为期5天公示，经公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格及工作需要可续签，考核不合格者予以解聘。

考生接到聘用通知后，须在通知的当日起，7日内与招聘单位签订劳动合同，逾期不签订者，取消聘用资格。一经聘用，必须服从岗位调剂安排。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按照本实施方案规定程序和条件，从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

九、工资待遇

招聘人员的工资、福利、装备、执勤服、培训、奖励、保险、抚恤以及管理、工作运维等所需由县公安局负责，工资待遇按照州深化监察体制改革试点工作小组办公室2021年第2次会议纪要精神执行，经费列入同级财政予以保障。并按规定缴纳五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，(单位交部分统一由财政负责，个人缴纳部分从工资中代扣代缴) 。实行工龄工资年增长机制，每年递增100元。

十、纪律监督

（一）本次招聘在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避，否则考生所参加该考试的科目成绩无效;

（二）在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。

（三）在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予工作人员相应的处理，拟聘用人员取消聘用资格，签订劳动合同无效。

（四）公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。施秉县公安局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由施秉县公安局负责解释。

十一、考试疫情防控要求

1.请各位考生在进入笔试、面试、体检各个环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

2.各位考生如实填写《施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警新冠肺炎防控个人承诺书》，报名及进入考场时一并提交。如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.考生进入考点前须通过“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”“场所码”等核验均为绿色，体温检测合格后方可进入考场参加考试。另：考前14天内有中高风险地区旅居史的考生，不得进入考点参加考试。此外，请考生实时了解贵州省及考点所在地区疫情防控政策，严格落实疫情防控有关要求，做好考试准备。

4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。

5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

十二、本次招聘工作由施秉县公安局组织实施，未尽事宜由施秉县公安局负责解释。

附件：1.施秉县公安局2022年度面向社会公开招聘留置看护队伍辅警岗位一览表

2.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警报名信息表

3.考试诚信承诺书

4.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警新冠肺炎防控个人承诺书

施秉县公安局

2022年9月2日

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1.施秉县公安局2022年度面向社会公开招聘留置看护队伍辅警岗位一览表.doc

2.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警报名信息表.xls

3.考试诚信承诺书.doc

4.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警新冠肺炎防控个人承诺书.doc

原标题：施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章

文章来源：http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202209/t20220902_76340436.html