（三）笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩中40%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。

笔试时间、地点另行通知。

（四）体能测试

体能测试为达标制，成绩作为是录用条件重要参考因素之一。

10米×4往返跑：

男性10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≤13″1；31岁（含）以上≤13″4。

女性10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≤14″1；31岁（含）以上≤14″4纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥230厘米。

纵跳摸高：

男性纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥265厘米。

女性纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥230厘米。

体能测试时间、地点另行通知。

（五）面试

资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，占综合成绩60%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

面试时间、地点另行通知。

（六）综合成绩计算

1.综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%，综合成绩分数相等的情况下，体测成绩为重要参考标准。

2.以上三项成绩相加为综合成绩，有以下情况不予录用：

（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

（2）面试成绩低于70分；

（3）综合成绩低于50分；

（4）现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；

（5）伪造、虚构报名资料的。

3..综合成绩加分

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

（七）体检

笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体检标准 （试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。

（八）考察政审

考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

（九）递补

体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（十）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（十一）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明厚致百盈企业管理有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

五、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

六、待遇保障

（一）待遇

此次招聘的警务辅警工资待遇参照“三类勤务辅警”标准执行，试用期工资标准按80%计发。

（二）其它福利

1.购买意外伤害险；

2.配发辅警工作服装；

3.每年组织1次在职健康体检；

4.每年对警务辅助人员开展中秋节、春节及生日慰问等；

5.提供食堂就餐。

本公告招聘流程顺序根据实际工作调整，由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释，后续招聘信息和公示信息请关注公司微信公众号“KMHZBY”或“hzbyDT”。如有疑问可拨打电话进行咨询。

咨询电话：63328080。

附件：

1.勤务辅警报考诚信承诺书

2.勤务辅警报名表

3.单位同意报考证明（样式）

4.昆明市公安机关勤务辅助人员体测评分标准

原标题：昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局 2022年第一批公开招聘 勤务辅警公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8BQMQLLjEQXbAQ9qbdMeTg