（三）面试　

1．按笔试成绩从高到低依次在招聘职位计划数1：3比例及以内确定参加面试人选。

2．面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容及面试方式由本次招聘工作领导小组研究确定。

3．入围面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

4．入围面试考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如考生未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。

5．未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

六、成绩计算

1．考试成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％计算总成绩。即：总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

2．笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩相同的，以面试成绩分值高者入围。

七、体检

体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。参加体检的人员，根据综合成绩从高到低招聘计划数1∶1比例等额确定。如遇体检不合格或放弃体检的，从相应招聘考生中按总成绩从高到低依次递补，体检费用自理。

八、考察政审

1．体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2．在考察中发现不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高到低依次递补。

九、公示和聘用审批

（一）公示

1．经体能、笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

2．公示期间有举报并经查实有影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

1．对公示期满无异议的，按照管理权限与被聘用人员签订劳动合同，如拟聘用人员之前与其他单位有劳动合同的，需先解除原聘用单位劳动合同。考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，10日内与县公安局签订劳动合同，逾期不签订者，取消聘用资格。被聘用人员实行1个月试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。被聘用人员在台江县公安局的最低服务期限为2年（含试用期）。

2．被聘用人员应按通知要求按时到县公安局报到。超过规定报到时间7天仍未报到的，取消聘用资格。

3．对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，按报考职位考生总成绩由高分至低分依次递补聘用，此次招聘未满设定岗位人数的或聘用期间出现减员的，由领导小组商议补聘。

十、聘用待遇

工资3000元／月，缴纳五险一金。

十一、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

报名联系电话（工作时间）：0855－3840923（台江县公安局政工室）

十二、因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上，产生的后果由考生自负。

十三、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。

十四、本《简章》解释权属台江县公安局。

附件1　台江县公安局2022年公开招聘留置专业看护队辅警职位表

附件2台江县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警报名信息表

2022年9月2日

原标题：台江县公安局2022年面向社会公开招聘留置​专业看护队伍辅警工作简章

文章来源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/202209/t20220902_76342325.html