（四）考试

招聘考试分为笔试、体能测试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷方式，以招聘岗位所必备的基本知识、基本技能为主，内容包括时事政治、国家法律法规、公安基础知识等。不指定考试参考用书。笔试分数合格线为60分，低于分数合格线的直接淘汰。公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，退役士官士兵，公安、司法、体育院校毕业生，在职公安民警配偶、见义勇为积极分子，或者具有驾驶特长（A、B类准驾车型驾驶证）等特殊技能的应聘对象，给予笔试成绩5分加分。同时符合两项及以上加分条件，不叠加加分。

2.体能测试：根据笔试成绩高低排列后按招聘人数1:2的比例确定进入体能测试人员范围。体能测试项目为4×10米往返跑和1000米跑。体能测试不计入考试总成绩，体能测试不合格者直接淘汰。

3.面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），面试成绩低于60分合格线的，直接淘汰。

4.计算成绩：按笔试成绩50%，面试成绩50%，两者相加计出总成绩（成绩均保留小数点后两位）。

5.笔试、体能测试、面试的时间、地点另行通知。

五、体检和政审

体检和政审对象分别按各类职位招聘人数的总成绩排名顺序等额确定（若总成绩相同者，以笔试成绩从高到低确定名次）。体检由公安分局安排到指定医院进行常规体检，体检费由应聘人员自付。政审内容主要包括违法犯罪记录等情况。对体检、政审不合格者淘汰，缺额按总成绩排序依次递补。体检和考察时间另行通知。

六、公示

体检及政审合格的考生列为拟聘人选，在汕头市潮南公安分局政府信息公开网站（http://www.chaonan.gov.cn）公示5个工作日，举报投诉电话：0754-87750002（潮南公安分局政工室）。

七、人员管理及薪酬待遇

（一）人员管理。被聘用人员由区公安分局委托人力资源服务公司代理劳动管理关系并签订劳动合同，实行劳务派遣。聘用人员实行试用期，期间由区公安分局负责岗前培训，试用期满、培训考核合格者办理续聘手续。对不胜任工作、不正确履行职责或违反国家法律法规、用人单位规章制度者，予以解聘。

（二）岗位安排。聘用人员工作岗位由潮南公安分局结合应聘职位类别统筹安排。

（三）薪酬待遇（详见附件职位表）

八、组织实施

由潮南公安分局抽调有关人员组成招聘工作机构，办公室设于潮南公安分局政工室，具体负责招聘业务工作的组织实施。联系电话：0754-87750002。

九、其他事项

（一）本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,报考人员应当按照有关防控要求,做好考试等工作。因疫情存在动态变化,招聘过程中将根据疫情防控有关政策要求,综合考虑各种因素对有关工作进行适当安排和调整,并及时在汕头市潮南公安分局政府信息公开网站公布相关信息,请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。根据目前新冠疫情防控要求，现场报名、笔试、体能测试、面试、体检入场时，应聘人员必须戴好口罩，接受现场工作人员测体温，查验"粤康码"、行程卡，不符合疫情防控工作要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测工作造成严重后果的考生，将依法依规予以处理。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件:1.潮南区公安机关2022年秋季公开招聘警务辅助人员职位表.xls

2.潮南区公安机关公开招聘辅警报名表.xls

汕头市公安局潮南分局

2022年9月5日

原标题：潮南区公安机关2022年秋季公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.chaonan.gov.cn/stcngaj/gkmlpt/content/2/2115/mpost_2115364.html#4678