雄安新区或三县(雄县、容城县、安新县)公安局警务辅助人员报考的，除以上材料外，还需出具所在辅警管理部门同意报考的书面证明。

经审核，符合要求的应聘人员进入心理素质测评。凡是提交信息不实、不符合报考条件的应聘人员，取消进入下一环节资格。

(四)心理素质测评

心理素质测评时间、地点以短信方式另行通知。

资格复审合格的考生，携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加心理素质测评，否则视为自动放弃。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。

(五)体能测评

1.体能测评时间：以短信方式另行通知。

2.体能测评地点及注意事项详见《体能测评准考证》。

3.体能测评程序：

(1)身高测量(需脱鞋测量)：要求男性身高1.72米(含)以上，女性身高1.62米(含)以上。

(2)体能测评：测评项目为：①纵跳摸高;②10米×4往返跑;③男子1000米跑、女子800米跑。

体能测评项目全部合格者进入面试，应聘人员登录报名网址打印《面试通知单》，打印时间另行通知。

(六)面试

1.面试时间：以短信方式另行通知。

2.面试地点及注意事项详见《面试通知单》。

3.面试内容：主要测试应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试达不到合格线的应聘人员，不再进入此后体检等招聘程序。

5.总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上成绩保留2位小数。根据总成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。

应聘人员登录报名网站查询个人成绩、是否进入体检，体检时间地点另行通知。

(七)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按成绩排名依次递补。

(八)考察与公示

对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关规定进行，如出现政治考察不合格的，按照成绩排名依次递补。在中国雄安官网公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

(九)岗前培训

对公示无异议的人员，开展岗前集中强化培训，培训合格的签订劳动合同。

(十)签订劳动合同和聘用

用工形式采取劳务派遣，聘用人员与人力资源服务公司签订劳动合同，确定用人单位与招聘人员的权利、义务，试用期为3个月，经考核合格后，办理正式入职手续。首次合同期限三年，合同期满后，双方协商可续签合同。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇参照雄安新区公安局警务辅助人员同等标准执行，按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

六、疫情防控要求

本次招聘在新冠疫情防控常态化下开展，应聘人员在报名前应提前了解并严格遵守雄安新区疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。应聘人员报名成功后即视为签署《疫情防控承诺书》，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。

在公开招聘过程中，雄安新区公安局将严格落实疫情防控有关工作要求，必要时将综合考虑疫情等因素调整招聘工作安排，并在中国雄安官网发布公告，请应聘人员予以理解、支持和配合。

七、其他事项

(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告，及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气、疫情等原因相关招聘工作不能正常进行，将及时通过中国雄安官网发布公告，请应聘人员及时关注。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、心理素质测评、体能测评、面试、体检、政治考察、岗前培训的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假、故意隐瞒工作经历的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以河北雄安新区公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

(四)本公告由河北雄安新区公安局负责解释。

附件：雄安新区公安局2022年公开招聘车管所警务辅助人员职位表

河北雄安新区公安局

2022年9月9日

雄安新区公安局2022年公开招聘车管所警务辅助人员职位表

原标题：70人！雄安新区公安局招聘车管所警务辅助人员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/O5zV8VGGZeaIEfV4Ejha3g