3.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在飞驶特公司官网上统一公布。

(四)体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以岗位计划招聘人数1：3的比例确定(未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)3项，全部达标的为合格，其中有1项不达标的为不合格，不合格者应当即终止考试立即离开。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体测标准详见附件3。

3. 体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在飞驶特公司官网公布。

4. 考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

(五)专业技能测试

新闻宣传岗需进行专业技能测试，按岗位计划招聘人数1：3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单(未达到1：3的岗位参考人员全部进入专业技能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专业技能测试。

专业技能测试为通过型项目，结果分为合格与不合格，成绩不计入总成绩，主要考察考生专业技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生宣布。技能测试时间、地点另行通知。

(六)面试

1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以计划招聘人数1：2的比例确定(未达到1：2的，则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

3.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入。

4. 设置面试合格分数线为60分，不合格者予以淘汰。

5. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在飞驶特公司官网上统一公布。

(七)体检

根据总成绩，按计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序(设置有多个优先条件的，按先后确定优先顺序)，其它成绩并列情形则以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补，如出现总成绩并列时，递补方法同上。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(八)考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在飞驶特人才网上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格，拟聘用人员放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

(十)聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由飞驶特公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。

已按要求调取人事档案到飞驶特公司的拟聘人员，携带相关材料(身份证复印件4张、一寸照片4张(蓝底或红底均可)、毕业证及学位证复印件各2张、户口复印件1张(本人页、户主页、增减页)、上家单位离职证明复印件1张)到飞驶特公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到重庆市潼南区公安局辅警岗位工作。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资2100元及相关津补贴，试用期满转正后月收入为3500元(含“五险一金”个人部分)+加班工资(据实发放)，实习期满正式评定层级后，发放层级工资。单位按规定足额缴纳“五险一金”。

五、其它

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我公司为本次潼南区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、附则

本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司。由于在疫情期间，请各位报名参考人员在各环节中务必佩戴口罩，注意防护。

咨询电话：86898690、86833898。

附件：

1.《警务辅助人员报名表》

2.《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市潼南区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》

3.《体能测试项目和标准（暂行）》

4.《社区报备二维码》

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2022年9月13日

原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往潼南区公安局警务辅助岗位招聘公告

文章来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21429