(五)体检

根据笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。从面试合格人员中，根据总成绩高分到低分等额确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消招聘资格，其缺额从面试合格人员中，按照综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间和地点另行通知。

(六)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据应聘人员的总成绩、体检结果和考察情况，综合排名后，确定拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按现行规定签订劳动合同，合同期限5年，试用期为6个月。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、其他事项

(一)根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节(详见附件3《建德市公安局集中招聘警务辅助人员防疫须知》)。

(二)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;

(三 )报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃;

(四)参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;

(六)招聘岗位相关信息在以下网站发布：

建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”;建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)。

招聘过程相关信息(包括笔试成绩、面试成绩、体检、考察及拟聘用人员名单)均在建德人事人才网(http://www.jdrsrc.cn/)公布。

(七)本公告未尽事宜，由建德市公安局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0571-64702303、0571-64720676。

点击查看>>>

附件1：建德市公安局警务辅助人员招聘计划表

附件2：建德市公安局警务辅助人员招聘报名表

附件3：建德市公安局集中招聘警务辅助人员防疫须知

建德市人力资源和社会保障局

建德市公安局

2022年9月15日

原标题：2022年建德市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jdrsrc.cn/notify/387