五、招聘考试

本次公开招聘考试采取体能测试、面试方式进行。

（一）体能测试

由龙井市公安局统一组织实施，人社参与、纪检监督。

1.体能测试项目及标准：

参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定体能测试科目和计分标准。总分100分，测试成绩保留小数点后两位，不设及格分数线。

男子组：①1000米跑，满分40分；②4*10米折返跑，满分20分；③俯卧撑，满分20分；④立定跳远，满分20分。

女子组：①800米跑，满分40分；②4*10米折返跑，满分20分；③1分钟仰卧起坐，满分20分；④立定跳远，满分20分。

2.测试时间、地点：2022年9月26日8时30分，在龙井市海兰江体育场（琵岩山风景区内）进行。

3.测试要求：

①需持本人有效身份证参加体能测试，参加体能测试所需运动服、运动鞋等用品由考生自备。

②因身体健康原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

③在体能测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

④考生在参加体能测试期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测试场地。

⑤按要求提交《龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件4），并出示本人48小时内核酸检测阴性报告，未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入测试场地，视为自动放弃考试资格。

（二）面试

由龙井市公安局统一组织实施，人社参与、纪检监督。

体能测试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，如末位多人成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。不足1:3比例的，全部进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见龙井市人民政府官方网站发布的《龙井市公安局公开招聘34名警务辅助人员面试通知》。

1.面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制，满分100分，不设及格线。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。面试时，考生不得以任何方式表露真实身份，否则取消面试资格。

2.面试时提交《龙井市公安局公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件4），并出示本人48小时内核酸检测阴性报告，未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入面试场地，视为自动放弃面试资格。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按体能测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中面试成绩占60%、体能测试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。

六、体检

龙井市公安局在考试总成绩及格以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先；相同条件的将进行面试加试。不足1：1的，及格以上人员全部参加体检。

体检工作由龙井市公安局组织参加体检人选到指定医院进行。未按规定参加体检、体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先；相同条件的将进行面试加试。

体检时间另行通知，未在规定时间参加体检的视为弃考。

七、考察

考察工作由龙井市公安局组织实施，根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》规定，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行复审，核实考察对象提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先；相同条件的将进行面试加试。

八、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

九、聘用

公示期内，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，或主动放弃的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩中从高分到低分依次递补，如递补考生总成绩相同，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先；相同条件的将进行面试加试。

对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。公示期结束，签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

十、待遇与管理

1.工资待遇。新招录辅警为龙井市员额管理人员，经费由财政统一保障，执行龙井市员额管理人员工资待遇（根据上年度龙井市最低工资的两倍计算），目前应发工资为3080.00元/月，政策有调整的依政策规定执行。

2.按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金，并为每名辅警办理人身意外伤害保险，即“六险一金”。

3.新招录的辅警，在龙井本地没有居住条件的，可以为其协调解决住宿问题。

4.警务辅助人员一经聘用，应严格遵守《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关法律法规的规定和管理使用部门的规章制度，不得参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织等行为。工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年（含6个月试用期），试用期内被证明不合格的，依法解除劳动合同，有违法违纪情形的，依法追究责任。合同期满后，按照相关规定续订劳动合同或依法解除劳动关系。员额管理人员合同期内不允许调转。

十一、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.考生要仔细阅读《龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），并自愿严格遵守各项承诺和要求。

十二、信息发布及政策咨询

龙井市人民政府网站http://www.longjing.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由龙井市公安局、龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话：0433-3466176（龙井市公安局）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件>>查看

附件1: 龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员岗位及其资格条件一览表

附件2: 龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员报名表

附件3：龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

附件4：龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单

附件5：龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员体能测试项目评分表

龙井市公安局

2022年9月16日

原标题：龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.longjing.gov.cn/zw/gggs/202209/t20220916_394753.html