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2022吉林延边龙井市公安局招聘警务辅助人员公告(34人)

2022吉林延边龙井市公安局招聘警务辅助人员公告(34人)

龙井市人民政府 | 2022-09-16

五、招聘考试

本次公开招聘考试采取体能测试、面试方式进行。

(一)体能测试

由龙井市公安局统一组织实施,人社参与、纪检监督。

1.体能测试项目及标准:

参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定体能测试科目和计分标准。总分100分,测试成绩保留小数点后两位,不设及格分数线。

男子组:①1000米跑,满分40分;②4*10米折返跑,满分20分;③俯卧撑,满分20分;④立定跳远,满分20分。

女子组:①800米跑,满分40分;②4*10米折返跑,满分20分;③1分钟仰卧起坐,满分20分;④立定跳远,满分20分。

2.测试时间、地点:2022年9月26日8时30分,在龙井市海兰江体育场(琵岩山风景区内)进行。

3.测试要求:

①需持本人有效身份证参加体能测试,参加体能测试所需运动服、运动鞋等用品由考生自备。

②因身体健康原因不宜参加体能测试的,须在测试前提出,否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

③在体能测试过程中,考生感觉本人身体不适的,应立即向工作人员提出,终止体能测试,否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

④考生在参加体能测试期间,要保管好随身物品,服从工作人员管理,保持良好秩序,不得使用通讯工具,不得带领陪同人员进入测试场地。

⑤按要求提交《龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4),并出示本人48小时内核酸检测阴性报告,未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入测试场地,视为自动放弃考试资格。

(二)面试

由龙井市公安局统一组织实施,人社参与、纪检监督。

体能测试结束后,从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选,如末位多人成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。不足1:3比例的,全部进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见龙井市人民政府官方网站发布的《龙井市公安局公开招聘34名警务辅助人员面试通知》。

1.面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制,满分100分,不设及格线。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。面试时,考生不得以任何方式表露真实身份,否则取消面试资格。

2.面试时提交《龙井市公安局公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4),并出示本人48小时内核酸检测阴性报告,未能提交《记录单》和本人48小时内核酸检测阴性报告的不得进入面试场地,视为自动放弃面试资格。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按体能测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分,其中面试成绩占60%、体能测试成绩占40%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

六、体检

龙井市公安局在考试总成绩及格以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。不足1:1的,及格以上人员全部参加体检。

体检工作由龙井市公安局组织参加体检人选到指定医院进行。未按规定参加体检、体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。

体检时间另行通知,未在规定时间参加体检的视为弃考。

七、考察

考察工作由龙井市公安局组织实施,根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》规定,主要考察报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行复审,核实考察对象提供的报考材料是否真实准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。

八、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在龙井市人民政府网站公示,公示期为5个工作日。

九、聘用

公示期内,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,或主动放弃的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩中从高分到低分依次递补,如递补考生总成绩相同,首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以面试成绩高者优先;相同条件的将进行面试加试。

对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。公示期结束,签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员,取消其拟聘人员资格,不再进行递补。

十、待遇与管理

1.工资待遇。新招录辅警为龙井市员额管理人员,经费由财政统一保障,执行龙井市员额管理人员工资待遇(根据上年度龙井市最低工资的两倍计算),目前应发工资为3080.00元/月,政策有调整的依政策规定执行。

2.按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,缴存住房公积金,并为每名辅警办理人身意外伤害保险,即“六险一金”。

3.新招录的辅警,在龙井本地没有居住条件的,可以为其协调解决住宿问题。

4.警务辅助人员一经聘用,应严格遵守《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关法律法规的规定和管理使用部门的规章制度,不得参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织等行为。工作期间,对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核,员额管理人员聘用期为3年(含6个月试用期),试用期内被证明不合格的,依法解除劳动合同,有违法违纪情形的,依法追究责任。合同期满后,按照相关规定续订劳动合同或依法解除劳动关系。员额管理人员合同期内不允许调转。

十一、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

2.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.考生要仔细阅读《龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3),并自愿严格遵守各项承诺和要求。

十二、信息发布及政策咨询

龙井市人民政府网站http://www.longjing.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。凡未按规定时间参加相关组织程序的,均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策,由龙井市公安局、龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话:0433-3466176(龙井市公安局)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件>>查看

附件1: 龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员岗位及其资格条件一览表

附件2: 龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员报名表

附件3:龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

附件4:龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员考生行程轨迹、体温监测记录单

附件5:龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员体能测试项目评分表

龙井市公安局

2022年9月16日

原标题:龙井市公安局关于公开招聘34名警务辅助人员的公告

文章来源:http://www.longjing.gov.cn/zw/gggs/202209/t20220916_394753.html