(四)面试

1、依据笔试成绩公布的名单，参加面试，面试主要考察应聘人员语言表达、分析能力、应变能力、人际交往、举止仪表等能力。

2、面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者不得进入下一环节。

面试时间：另行通知。

面试地点：另行通知。

(五)体能测评

1、依据面试成绩公布的名单，参加体能测评。

2、体能测评时请穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测评情况人员禁止参加测评。

3、辅警体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、俯卧撑。纵跳摸高采取准入制，达到合格标准方可进入下一体能测评项目;10米×4往返跑、俯卧撑采取单项百分制，达到合格标准后，按照标准对应核定成绩，单项成绩低于60分视为不合格;

体能测评达到合格标准人员全部进入下一环节，未达到合格标准，不进入下一个环节。体测标准按照《营口市公安局招聘辅警体能测评项目和标准》(详见附件2)执行。

体能测评时间：另行通知。

体能测评地点：另行通知。

(六)确定成绩

考试总成绩满分为100分，总成绩保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×35%+体测成绩×30%。根据总成绩从高分到低分按照所报岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人选，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。

(七)体检和考察

1、参加体检和考察人员名单、时间、地点另行通知。

2、对考生的政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，了解其学习和工作表现，并对考生报考条件进行资格复审。考察和资格复审不合格，不进入下一个环节。

3、体检费由参加体检人员自理。

4、对进入体检环节考生进行体检(含毒检)，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和国家有关政策规定执行。

5、因体检、考察不合格或报考者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，按照总成绩从高至低的顺序依次递补，递补仅限一次。总成绩相同，按照面试成绩从高至低的顺序依次递补。

(八)公示

根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员名单进行公示，公示期为3天。

如对拟聘人员有不同意见，请以电话、信函、亲访等方式向营口市公安局政治部反映，反映问题要实事求是，电话和信函要署真实姓名，信访的有效时间以发信时的当地邮戳为准。

通信地址：营口市西市区新联大街155号

邮政编码：115000 电 话： 0417-3611155

(九)培训

聘用人员上岗前，参照《公安机关人民警察训练条令》的规定由相关部门统一组织培训。

四、招聘与管理

(一)签订合同

被聘用人员与营口国利劳务服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制度，培训不合格者不予签订劳动合同。劳动合同明确双方的权利和义务，合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置。试用期2个月，试用期满由公安机关对招聘人员进行考核，考核合格者继续履行合同，初期合同期限为2年，期满考核合格者，可续签。对考核不合格或有其他不适合参加公安工作情形的退回第三方公司办理解除合同手续。

(二)工资及福利待遇

1、勤务类普通岗位辅警月工资应发2100元;勤务类留置看护岗位辅警月工资应发2500元，在有看护任务时，折合工作日，每天按88.75元发放加班补贴，不执行看护任务时不享受该补贴。

2、勤务类辅警均缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。个人承担的费用从应发工资中扣除。

五、重要提示

1、考生认真阅读本公告，根据自身实际情况诚信报考。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

3、考生从报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

4、在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体能测评、体检和考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

5、考生要按照辽宁省及营口市新冠肺炎疫情防控总指挥部及营口市疾控中心关于疫情防控的最新通知及紧急提醒要求，做好个人防护及健康管理。域外来(返)营人员须做好线上自主报备、核酸检测、健康监测等防疫措施。入场期间，考生需佩戴口罩，与他人保持1米以上安全间距，主动配合现场工作人员接受体温检测等工作。

6、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

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1.公安机关招聘警务辅助人员登记表.zip

2.营口市公安局招聘辅警体能测评项目和标准.zip

营口市公安局

2022年9月16日

原标题：营口市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://ykrl.yingkou.net.cn/News_View.asp?NewsId=2066