5.资格复审相关要求：（1）资格复审不合格人员或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，取消进入下一环节资格，资格审查合格考生进入面试环节；（2）因资格复审不合格或考生放弃资格复审的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；（3）工作人员根据招聘职位的资格条件，对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见；（4）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；（5）资格复审贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。资格复审合格人员名单在“余庆公安”微信公众号上公示。

（六）面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试对象：资格复审合格人员。

4.面试方式：结构化面试。

5.面试成绩：面试成绩按百分制计算。考生面试成绩按照60%计入总成绩，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩当场告知，并由考生现场签字确认。

（七）总成绩公示

总成绩计算：总成绩按百分制计算，考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，总成绩将在“余庆公安”微信公众号上进行为期五个工作日的公示，如有异议的，考生可在公示期内书面提出申请，逾期不予受理。

（八）体检

1.体检对象。

根据招聘计划数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象。同一职位总成绩相同，由面试成绩高的考生进入体检环节。

体检不合格的，可以申请复检一次。复检不合格或考生自愿放弃的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低依序进行一次递补。

2.体检事项。体检在指定的县级以上综合性医院统一组织进行；体检时间另行通知；体检费用由报考者自理；体检标准参照招录公务员体检标准执行。

（九）考察

考察工作由余庆县2022年公开招聘留置看护队员领导小组办公室组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。考察合格的，进入下一环节，考察不合格或考生自愿放弃的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（十）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在“余庆公安”微信公众号或余庆县人民政府网上进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。有异议的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十一）聘用

公示期满无异议的，由余庆县公安局按照合同制警务辅助人员管理规定与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

五、相关待遇及管理

（一）相关待遇

留置看护队员工资待遇按照遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》的通知执行，并按相关规定缴纳社会保险。

（二）管理与使用

对留置看护队员按照《劳动合同法》和《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》等进行管理使用。

六、纪律监督

招聘工作由县纪委县监委全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。

七、其他事项

（一）考生参加身高和视力测量、体能测试、笔试、资格复审、面试和体检均须携带准考证和有效居民身份证原件。考生电话应24小时保持畅通，如遇特殊情况因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。

（二）各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆公安”微信公众号上进行公布，不再另行电话通知。因未及时阅读“余庆公安”微信公众号上公布的通知事项等招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）疫情防控。招聘办将通过“余庆公安”微信公众号发布疫情防控要求，考生要密切关注，按要求做好防控措施，参加各环节考试或考察。

（四）本招聘简章由余庆县2022年公开招聘留置看护队员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0851-24709201 (余庆县公安局)

监督电话：0851-24623453(余庆县纪委县监委派驻第七纪检监察组)

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                       留置看护队员领导小组办公室

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原标题：余庆县2022年公开招聘留置看护队员简章

文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xgaj/bfblmgaj/tzgg/202209/t20220922_76515791.htm