七、笔试

体能测试达标的可领取《笔试准考证》进入笔试，领取具体时间另行通知（需提供笔试前48小内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告）。

1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。

2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。

3.笔试成绩在余干之窗网站公布。

八、面试

1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知（需提供面试前48小内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性结果的纸质报告）。

2.面试采取结构化面试，满分100分。

3.面试入闱人员的确定。根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。

4.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。

6.面试成绩由面试人员签字确认。

7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。

8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。

九、体检、政治考察

根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在余干之窗网站公布。

体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。

政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。

十、公示及聘用

经考核确定的拟聘人员名单在余干之窗网站公布公示，公示期满后无异议的由余干县公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。

试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与余干县公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。

聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

十一、试用期及签订合同后工资待遇

1.试用期基本工资为每人每月1800元。

2.签订合同后每月薪酬约为3000-4700元。

3.按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等。

十二、特别提示

1.报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示“赣通码”绿码、通信大数据“绿色行程卡”。

2.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。建议报考者考前请尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人群流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护。

3、本次招聘全程不收取任何费用。

十三、其他

本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398737、19107936366，未尽事宜按有关规定执行。

余干县公安局

余干县人力资源和社会保障局

2022年10月19日

附件：

附件1：余干县公安局辅警招聘体能测评项目和评分标准

附件2：余干县公安局辅警招聘体能测试达标标准测验规则

附件3：余干县公安局警务辅助人员报名表.doc

原标题：余干县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzNzQxNzAyNw==&mid=2247517652&idx=3&sn=9eb02e02be00f1ec1f14cfec9816c008&chksm=e8ca22f8dfbdabee3a17212988a78a9e018a78d5ff06b5f245e180d063e8a83ac78338d1db47&scene=27