对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。放弃体能测试或体能测评不合格的，不予聘用。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。

体能测评合格的应聘人员，根据招聘职位计划1:2的比例，按照“1000米跑”或“800米跑”成绩确定参加面试人员；“1000米跑”或“800米跑”成绩相同的，按“10米×4往返跑”成绩确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。参加面试人员名单在测试点当场公布。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。面试采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一程序的资格。面试时间及地点均以用人单位通知为准，不按通知要求参加考试的，视为放弃。

六、体检

按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检。体检一般在县级以上综合性医院或体检机构进行，体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院或体检机构进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有故意隐瞒病史、请他人顶替等作弊行为的，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

七、政治考核

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政治考核期间，对考核对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。考核结果作为确定聘用人员的依据之一。因涉嫌违法违纪等正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，终止招聘程序。

八、公示和聘用

经体检、政治考核合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，试用不合格的退回劳务派遣单位。

九、人员递补

考试成绩一年内有效。对应聘人员因体检和政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及聘用后一年内终止或解除劳动关系造成的招聘名额空缺，可从本次同招聘岗位体能测评合格人员中，根据应聘人员面试成绩，在面试合格线上从高分到低分依次等额递补体检、考察和政治考核人选。

十、工资待遇

（一）新聘用人员所需经费全部纳入财政预算保障，工资按月发放，实行岗位绩效管理，警务辅助岗位工资3000/月(含个人应缴纳的社会保险)，根据出勤情况享受国家规定的岗位补助，并根据辅警层级和相应管理办法实行工资稳步增长机制。

（二）依法享受国家规定的社会保险待遇。

本简章利津县政和劳务有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。

附件

附件1 利津县公安局公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls

附件2 应聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3 诚信承诺书.doc

附件4 本人身体状况确认书.docx

利津县公安局

利津县政和劳务有限公司

2022年10月28日

原标题：利津县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员简章

文章来源：http://www.lijin.gov.cn/art/2022/10/28/art_37305_10324143.html