因工作需要，根据《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘特警类警务辅助人员(以下简称特警类辅警)10名(职位表详见附件1)，具体招聘事项如下：

一、招聘职位

特警类辅警10名(男性，非人民警察、非事业编制人员身份性质)

二、报名资格及条件

(一)具有中华人民共和国国籍、拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。

(二)报名人员要求为男性，报考年龄为18-35周岁，身高1.68米以上，并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

(三)报名人员要求具备国家教育行政主管部门认可的大专以上学历(以取得在学信网可查询并认证的学历证书为准，在校就读的全日制大中专学生不得报考)，驾驶证E牌照，熟悉计算机操作。退伍军人可放宽至高中学历。

(四)单侧裸眼视力4.8以上。具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。

(五)能够自行解决食宿。

(六)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;具有连续作战的精神。

(七)公安机关规定的其他条件;

(八)具有以下条件的同等成绩下优先聘用：

1.退伍军人，应急救援、无人机操控专业人士;

2.能够熟练使用计算机的。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、打架斗殴，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次招聘实行公开招考，招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。

(一)现场报名

1.报名时间：2022年10月28日至2022年11月7日。

2.报名地点：信宜市公安局辅警管理办公室(市区竹山路巡警大队旁边民辅警战训基地三楼)，联系电话：8895110。

3.提供资料：

(1)以下资料的原件和复印件(复印件用A4纸复印)：①本人有效身份证(正反面)、②户口簿(包括直系亲属)、③学历证书、④其他资格证书(如退役军人证件)。

(2)近期免冠1寸彩色照片2张。

(3)填写《信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式一份。

4.报名时进行身高初步检查，不符合条件的不予接受报名。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，将取消其聘用资格。

注意事项：

1.资料填写或提交不完整的不予审核。

2.考生须按照本公告要求于规定时间内进行报名。

3.考生须于2022年10月28日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件。

4.考生报名时填写的信息及提交的资料必须真实，凡提供虚假信息及资料的，一经查实将取消报考资格和聘用资格，并将情况通报相关部门。

5.资料审核通过后，将会通过公告或电话联系考生相关考试事宜，未通过资料审核的人员将不再单独另行通知。

(三)综合能力测试

综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。

1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括：应知应会时事政治、法律基本常识、有关保密规定、计算机办公的基本常识;辅助执法需掌握的法律知识，警务辅助人员的职责，管理制度和纪律规定等。

笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括单选题、判断题、论述题等。理论测试的时间为90分钟，试卷满分为100分。

2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力，office办公软件应用能力，网络安全行为规范能力，机试满分为100分。

笔试及计算机上机操作合计为综合成绩，综合成绩=笔试×90%+计算机上机操作成绩×10%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。

(四)面试

根据笔试合格成绩从高至低，按招聘人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试满分为100分，面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等，面试地点及时间另行通知。

(五)体能测试

测试项目为1500米跑、100米跑、4×10米往返跑，考试合格者方可进入下一考试环节，体能测试地点及时间另行通知。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

(六)总成绩计算及加分办法。

1.按照总成绩计算=综合能力测试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

2.中共党员、服兵役达5年及以上的退伍军人在总分基础上加3分。

(七)体检

根据考生的总成绩，在从高至低排序，按招聘人数1:1确定拟体检人选，若出现总成绩同分，则面试成绩高者为拟体检人选，体检项目和标准参照招录公务员(人民警察)的项目和标准执行(血常规、尿常规、心电图、X光、视力)，并进行毒检。其中体检费用由应聘者承担。因体检不合格或体检人选放弃体检的，将根据实际情况，研究是否依次递补体检人选。

(八)政审考察

对体检合格人员由信宜市公安局参照相关规定进行政审，主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。考察政审环节出现不合格情况者，将取消招聘资格，再依据岗位要求及考生条件择优等额替补。

(九)聘用

对政审合格且公示结果不影响录用的考生，按规定的程序办理聘用手续，签订劳动合同，聘用后安排到我市公安机关从事相关工作，不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。试用期1个月，试用期内被证明不符合录用条件的将依法解除劳动合同。

本次考试成绩一年内有效，期间如出现体检、政审不合格或放弃综合能力测试、体检、政审、聘用资格的，经我局研究决定后，可以按照所需条件择优递补拟聘用人选。