(二)资格审查

报名时对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为：

1.拟报考人员提供资料的真实性和其他必备条件;

2.对拟报考人员五官、体型、身高、体重、有无文身及肢体功能障碍、视力、听力、语言表达能力等进行初步审核，对照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行：

体重按照标准体重计算(标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110)，实际体重不得超过标准体重的25%(标准体重百分数计算方法=〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%)。

对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。由招聘工作领导小组办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。

(三)笔试

对资格审查合格人员统一组织笔试，笔试科目为综合职业能力测试，涉及基本法律常识、言语理解与表达、判断推理、公文写作、时事政治和考生应具备的通用知识的考查。

笔试时间和地点：另行通知。

(四)面试

参加面试人员依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定。达不到面试比例，经招聘工作领导小组研究同意，可按照实际情况确定面试范围。参加面试的考生必须携带有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，证件不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

面试方式：结构化面试

面试时间和地点：另行通知。

(五)体能测试

参加面试人员全部进入体能测试环节，未参加面试的不得进行体能测试。体能测试项目及内容严格参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试评分标准按照《国家体育锻炼标准》具体细则执行。体能测试项目为：1000米跑、立定跳远、25米×4往返跑。

体能测试不合格或者未参加体能测试者，取消其应聘资格。不按规定时间、地点或者冒名顶替参加体能测试的，视为自动放弃。凡体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检环节。

体能测试时间和地点：另行通知。

(六)体检

体能测试达标人员中，根据总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩和总成绩中如出现小数，保留小数点后二位。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》按程序组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，按照综合成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。体检费用自理。

体检时间和地点：另行通知。

(七)政审考察

体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，因政审不合格或者放弃政审出现缺额的，按照综合成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，递补人员按照规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。

政审时间：另行通知。

(八)公示聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的微信平台等载体进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格。

四、聘用及待遇

对初步确定的被聘用人员，由敦煌市公安局按照相关规定组织岗前培训，培训合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与敦煌市公安局签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或者严重违反公安机关规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同的行为，予以解除劳动合同。

被聘用人员依法缴纳社会保险(五险一金)。合同试用期为3个月，试用期内月工资2800元，试用期满考核合格月工资最低3450元，个人缴纳社会保险费部分统一从警务辅助人员每月工资中代扣代缴。

被聘用人员依法享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。

五、防疫要求

在此次公开招聘实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考人员随时关注敦煌公安微信公众号，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

六、其他事项

本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

咨询电话：0937-5908030(敦煌市公安局)

监督电话：0937-5908116

敦煌市公安局

2022年11月4日

原标题：敦煌市公安局公开招聘辅警12名！11月10日起开始报名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pjeQo6fNZ5m1H-HI8fywRA