笔试成绩(满分100分)占比为50%。笔试内容为综合基础知识(含写作)、最新政治理论知识、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试合格人员进入体能测试环节。

(三)体能测试

体能测试采用合格制，测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑、纵跳摸高。其中10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑合格分数线120分，其中单项成绩不得低于35分;纵跳摸高男子≥265厘米(女子≥245厘米);体能测试合格人员进入面试环节。

(四)面试

面试成绩(满分100分)占比为50%，合格分为60分。在体能测试成绩合格人员中，对参加笔试的人员，以笔试成绩从到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维等。

(五)体检

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照总成绩从到低分1：1比例确定体检对象。体检项目和标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，体检费用由本人承担。

(六)考察

体检合格人员，按照总成绩从到低分1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

(七)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单在渭城在线官网()、睿圣人力招聘官网()、睿圣人力官方微信平台、智联招聘西安人才频道、陕西公共招聘网()、西咸人才网()、渭城公安分局公安微信公众号进行公示，公示期为3天。公示通过的人员与陕西睿圣人力资源有限公司或陕西睿达人力资源服务有限公司依法签订劳动合同，并以劳务派遣形式上岗工作。

五、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考录用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)报考人员要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)报考人员存在故意损毁、答题纸、答题卡，或者将、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加警务辅助人员的招聘考试。

(六)本公告未尽事宜，依据或参照有关文件、规定执行。

咸阳市公安局渭城分局

咸阳市渭城区人力资源和社会保障局

2018年9月21日

咸阳市公安局渭城分局招考警务辅助人员岗位及人数(如因工作需要可适时调整工作岗位)：