（四）笔试

按照招聘计划1：3的比例开考。如有岗位达不到开考比例，经县局招聘工作领导小组研究同意，并报县人社局核准备案后，可以取消、核减招聘岗位或降低开考比例，并在笔试前公告。

1、笔试内容：考试采取闭卷的方式进行，内容为《行政职业能力测验》,侧重法律法规（民法、刑法、刑诉法、治安管理处罚法、人民警察法等），满分100分，时长120分钟。

2、笔试时间和地点：2022年11月29日9：00-11：00（暂定）。地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证（不含电子身份证）。缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、成绩查询：笔试成绩将在相关网站进行公示。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起2日内持本人身份证、准考证向祁东县公安局政工室提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

（五）体能测评

参加笔试的人员即为体能测评对象。体能测评项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为男子1000米跑、女子800米跑，评分标准如下：

（1）男子体能测试：1000米跑（总分100分），以4分50秒为基础（4分50秒内得60分），时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分；时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。

（2）女子体能测试：800米跑（总分100分），以4分40秒为基础（4分40秒内得60分），时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分；时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。

体能测评时间:2022年11月30日（暂定）、地点另行通知。

（六）面试

根据成绩高低（文职类：笔试成绩×60%+体能测评成绩×40%；勤务类：笔试成绩×40%+体能测评成绩×60%）按招聘岗位计划1：2的比例确定面试对象。如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。招聘岗位计划数与面试人数达不到1:2的比例时，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围人员的最低面试分数。

1、时间和地点：详见面试通告(具体事项另行通告)。报考者凭本人笔试准考证、本人有效期内身份证和面试通知单参加面试。

2、面试方式：采取结构化面试，时长5分钟，两道题目，满分100分。重点考察综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等。

成绩合成

综合成绩计算方法：

文职类：综合成绩=笔试成绩×50%+体能测评成绩×20%+面试成绩×30%；

勤务类：综合成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×40%+面试成绩×20%。

笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后面两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在相关网站进行公示。

（七）体检

根据考试综合成绩排名由高到低按招聘职位计划1:1比例确认体检名单。体检参照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》，增加滥用药物项目检测，统一组织体检，时间和地点另行通知。

报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用和复检费用由个人负责。

凡不参加或未按要求完成体检的报考人员，不得进入下一环节；凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。该环节出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补。

（八）考察与政审

参照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》、《湖南省警务辅助人员条例》和拟用职位的要求，采取多种形式，对考察对象进行全面考察。

（九）公示与聘用

通过以上环节后因各种原因出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补，考试成绩一年内有效。

体检和考察结束后，祁东县公安局将拟聘用人员名单在相关网站上公示，公示时间为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，依法建立劳动关系。试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续聘用。考核不合格者，取消聘用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、纪律与监督

驻局纪检组将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的工作人员和报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

政策咨询电话：0734-7858130

监督电话：0734-6288615

六、相关待遇

1、工资待遇、社会保险：聘用人员的工资福利按照《祁东县警务辅助人员薪酬标准暂行实施意见》文件实施，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金，经费由县财政全额保障。免费发放警务辅助人员服装和装备（离职后回收）。具体工资待遇：基本工资2423元/月，考核工资300元/月，单位为其购买五险一金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

2、工时与休假：因公安工作的特殊性，警务辅助人员上班时间与休息时间实行轮休和补休制，每周至少保障1-2天的休息时间。

3、服务期限：对本次招录的警务辅助人员服务期限为一年以上，最低服务期限（一年）未满离职的，将扣发当月工资。

4、保密规定：招录的警务辅助人员必须严格遵守《衡阳市警务辅助人员保密管理规定》。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

本次招聘政策由祁东县人力资源和社会保障局、祁东县公安局共同负责解释。

附件下载链接：https://pan.baidu.com/s/1nymcAvvsr7X092f9BeG-6w

提取码：iufx

1、祁东县公安局2021年招聘警务辅助人员职位表（一）

2、祁东县公安局2022年招聘警务辅助人员职位表（二）

3、祁东县公安局2022年招聘警务辅助人员报名审批表

祁东县公安局

2022年11月11日

原标题：祁东县公安局2022年警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uuJEnAK2xM3oFVpB7FlNrQ