（五）其他注意事项

报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

六、职业技能测试

1、资格复审合格人员进入职业技能测试。职业技能测试工作由长沙市公安局特巡警支队组织实施。

2、普通雇员职业技能测试总分为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。

3、进入职业技能测试考生名单和职业技能测试具体时间、地点将由长沙市公安局特巡警支队另行通知。

4、职业技能测试后将进行面试，职业技能测试合格分数线（以下简称合格分数线）为60分（含60分），低于合格分数线的考生不进入面试。

七、面试

1、面试工作由长沙市公安局特巡警支队组织实施。

2、普通雇员面试采取结构化面试或面谈的方式，总分均为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。

3、进入面试考生名单和面试时间、地点将由长沙市公安局特巡警支队另行通知。

4、面试合格分数线（以下简称合格分数线）为60分（含60分），低于合格分数线的考生不进入体检程序。

八、总成绩合成

考生总成绩按职业技能测试占60%、面试成绩占40%合成（成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

九、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，职业能力测试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，职业技能测试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检由长沙市公安局特巡警支队组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由个人承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十、考察

1、体检结束后，由长沙市公安局特巡警支队对体检合格者采取走访调查、调阅档案、政治考察（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以职业技能测试成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十一、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在长沙市公安局特巡警支队微信公众号公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

4、在签订劳动合同后10个工作日内，长沙市公安局特巡警支队到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十二、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员认真阅读《长沙市公安局特巡警支队2022年公开招聘普通雇员疫情防控方案》，积极配合和支持。（具体要求详见附件3《长沙市公安局特巡警支队2022年公开招聘普通雇员疫情防控方案》，并根据自身实际情况，如实填写附件4《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》）

十三、其他

本次招聘政策由长沙市公安局特巡警支队负责解释。

咨询电话：

长沙市公安局特巡警支队政治工作科0731-84782341

附件下载>>>

1、长沙市公安局特巡警支队公开招聘普通雇员岗位计划表(1).xls

2、长沙市公安局特巡警支队普通雇员报名表(1).doc

3、长沙市公安局特巡警支队2022年公开招聘普通雇员疫情防控方案(1).doc

4、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》(1).doc

长沙市公安局特巡警支队

2022年11月23日

原标题：长沙市公安局特巡警支队 2022年公开招聘普通雇员简章

文章来源：http://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/108251