四、体能测评

入闱体能测评人员名单、体能测评具体日期及有关事项另行公告。请报考人员及时关注。

1.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。其中，男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。1992年   

12月1日（含）以后出生的，执行30岁及以下体能测评标准；1992年11月30日（含）以前出生的，执行31岁及以上体能测评标准。

2.无特殊原因不按时参加体能测评的，视为自行放弃资格。

3.体能测评不合格的，从面试合格人员中，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。无人可递补时，组织现有体能测评合格人员入闱体检和考察。

五、体检与考察

入闱体检和考察人员名单等有关事项另行公告。请报考人员及时关注。

1.根据考试综合成绩从高到低按照招聘岗位计划数1：1比例确定入闱体检、考察人员名单；如出现综合成绩相同情况，则按照面试成绩从高到低的顺序确定排名先后。

2.当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划数时（含只有1人），确定体检、考察对象时，排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节。

3.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用由报考人员自理。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

4.考察工作通过函调方式进行，突出政治标准，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关规定执行。

5.若考察或体检不合格的，取消聘用资格。

6.因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

六、公示和聘用

1.公示。体检和考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示。公示时间为5个工作日。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

4.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。

七、薪酬待遇

新聘用辅警试用期原则上3个月。试用期工资3000元左右（不含五险一金缴纳缴存）。试用期满经考核合格的，按期转正并正式评定层级，从转正次月起享受对应层级工资标准。保障标准为人员经费平均8.4万元/人/年（含五险一金缴纳缴存），具体以签订的劳动合同为准。考核不合格的，依法解除劳动合同。

八、其他事项

1.考试组织实施过程中，考生应主动了解和遵守国家、江西省、赣江新区和考点所在地疫情防控相关规定，严格落实疫情防控措施，主动做好个人防护，考前非必要不外出，不前往高风险地区，做好考前准备，服从现场管理，具体疫情防控要求根据最新疫情防控政策确定。

2.因疫情防控等不可抗力影响此次公开招聘工作实施开展的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。

3.考生应及时上网查阅成绩及相关通知公告，因考生未及时查阅导致未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。

5.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话：

网上报名技术电话：0791-83886209

岗位咨询电话：0791-86308646

监督电话：0791-86308647

6.未尽事宜由赣江新区公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。

附件：赣江新区公安局2022年公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx

赣江新区公安局

2022年12月8日

原标题：赣江新区公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.gjxq.gov.cn/art/2022/12/8/art_58384_4285128.html