标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。如下：

(1)纵跳摸高

35岁以下：男子≥255厘米，女子≥220厘米。

36岁以上：男子≥235厘米，女子≥200厘米。

(2)中长跑

男子1000米：30岁以下≤4分55秒、31岁以上——35岁以下≤5分05秒、36岁以上≤6分00秒;

女子800米：30岁以下≤4分50秒、31岁以上——35岁以下≤5分00秒、36岁以上≤6分00秒。

(四)面试

在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘职位人数2：1的比例确定参加面试人员，若未达到2：1比例，按照实际人数进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。

参加面试人员持本人有效身份证、准考证和《面试通知单》，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。同一岗位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。

考试总成绩通过原报名网站公布。

(六)体检

1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》。

2.体检时间、集合地点及相关要求在公布考试总成绩时一并告知。参加体检人员应按照通知的时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证、准考证和《体检通知单》参加。缺少证件或未在规定时间到达体检集合场地的，视为自动放弃体检。

3.体检参照人民警察录用体检的有关规定执行，本次体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检结果通过原报名网站公布，体检不合格的，不能确定为考察人选。因体检不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

(八)公示和聘用

1.考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：1的比例，等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用名单在济源示范区公安局官方网站和示范区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同(合同期限为三年，试用期三个月)，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

3.聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)。

五、待遇保障

1.此次拟招聘辅警的薪酬待遇按照《济源示范区公安局警务辅助人员层级和薪酬管理办法》有关规定执行。并依法办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴存住房公积金。

2.此次拟招聘辅警薪酬、表彰奖励、装备被装、教育训练和日常管理经费列入财政预算予以保障。

3.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

六、纪律监督

1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.本次招聘由示范区纪工委监察工委驻公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。

七、其他事项

1.本次招聘所有环节通知、公告、公示以及注意事项等信息，在济源示范区公安局官网(http://gaj.jiyuan.gov.cn)、示范区人力资源和社会保障局官网(http://rbj.jiyuan.gov.cn)公布，请及时关注，因不及时关注报名网站信息造成的后果，由考生本人自负。考生报名时登记的联系电话须保持畅通，否则责任自负。

2本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。

3.本次公开招聘工作由济源示范区公安局、济源示范区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

4.考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8：30—12:00，下午3：00—17：00)拨打政策咨询电话。

政策咨询电话：0391-6855104

监督电话：驻公安局纪检监察组 0391-6855050

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附件1：《2022年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员职位表》

附件2：《2022年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》

济源示范区公安局 

济源示范区人力资源和社会保障局

2022年12月14日

原标题：2022年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员公告221214

文章来源：http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t873499.html