证件审核合格的，进入体能测试环节。

1.体能测试具体时间、地点和有关要求详见邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）和任泽人社微信公众号公告。

2.体能测试内容：纵跳摸高、10m×4往返跑、男1000m跑、女800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。

3.体能测试合格人员进入面试环节。

（五）面试

1.面试时间和地点：面试公告在邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）和任泽人社微信公众号另行发布。面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。

2.面试方式及分值：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制即满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节，面试成绩在面试结束后予以公布。

3.总成绩合成：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（总成绩保留到小数点后两位）

（六）体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩较高者确定人选。

体检工作由区公安局统一组织，参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

体检合格的，由区公安局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按考生总分从高分到低分依次递补。

（七）公示

邢台市任泽区人力资源和社会保障局对考试、体检、考察均合格的人员，在邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）和任泽人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。进入公示期后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（八）聘用

此次招聘的辅警采用劳务派遣方式。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由公安局委托劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），合同期限3年。对公示反映有问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

五、主要职责及工资待遇

公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不占用公安专项编制，不行使人民警察职权。按照规定统一着装、持证上岗，工作证件、服装样式和标识由公安机关确定。根据工作需要，警务辅助人员可配备必要的执勤及安全防护装备，但不得配备或使用武器，不从事执法工作。

工资执行我区最低工资标准：1680元/月+300元／月绩效考核金（含个人应缴纳的保险），按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险，并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况，实行工资动态调整。工作一年后，执行层级工资，根据所定层级，月增加最低220元以上的层级工资。辅警工资、社保列入区财政预算。

六、特别提示

1.本次公开招聘工作所有信息及相关事项皆通过邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）和任泽人社微信公众号发布，不再另行电话通知，请随时关注网站信息。凡考生未在规定时间内按要求参加笔（面）试、体测、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

3.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4.考生报名及考试期间请保持24小时电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果由考生自负。

本次招聘具体环节由邢台市任泽区人力资源和社会保障局负责解释，岗位条件、薪酬待遇及日常管理由用人单位负责解释。

政策咨询电话（工作时间）：

见原文

由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

本公告发布后，如遇不可抗力因素影响，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排，请各位考生及时关注邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）和任泽人社微信公众号报考公告。

附件：《邢台市任泽区2022年公开招聘辅警岗位条件表》

2022年12月28日

原标题：邢台市任泽区2022年公开招聘公安警务辅助人员公告

文章来源：http://154.8.149.122:7532/index/view/index.html?id=592