(三)考试

招聘辅警的考试分为笔试和体能测试两部分。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识，采取闭卷形式，试题总分100分，时间90分钟。考生需要携带本人身份证和笔试准考证按时参加笔试。笔试不设开考比例、不设及格线。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

2.体能测试

按照招聘计划1:3的比例进行体能测试，最后一名笔试成绩如出现相同者，皆可参加体能测试。考生需要携带本人身份证和笔试准考证按时参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测试项目和标准如下：

考生根据体能测试需要自备运动衣、运动鞋(鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉)和饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。考生因身体健康等个人原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

体能测试3个项目全部达标方为合格。如体能测试合格人数高于招聘计划人数，按笔试成绩由高分至低分顺序进入下一环节。

体能测试3个项目中，凡其中任1项不达标或者缺考者，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。如体能测试合格人数不足招聘计划人数，依次按笔试成绩递补。

(一)体检

1.体检人员确定：考生体能测试合格后，根据考生笔试成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选。

2.体检标准：按资格条件中有关要求并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘者自理。考生对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。

鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消应聘资格。

(二)考察

考生体检合格后，根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》等有关规定，按招聘计划1:1比例确定考察人选，进入政审程序。政审不合格的，取消应聘资格，体检费用不退。对考察不合格形成的岗位空缺，按照考生笔试成绩及体能测试结果从高分到低分依次递补进行体检和考察。

(三)公示与聘用

经考察合格的，根据笔试、体能测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在梨树县人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，公示期满后，由吉林省广吉人力资源有限公司依法与其签订劳动合同并办理相关入职手续。被聘用人员试用期三个月，试用期内违法违纪的或不适合辅警岗位的，取消聘用资格。

本次招聘通过体能测试的考生，其笔试成绩保留一年。在保留期内，若本次录用人员有离职等原因出现岗位空缺的，可以从体能测试合格的考生中，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关入职手续。一年后成绩失效，不再递补。

六、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员工资待遇由县财政全额保障，月平均工资为2480元(含“五险”个人缴费部分)。

七、注意事项

(一)考生须持有效期内的身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)考生在报名资格审查中所提交的所有材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

(三)考生不按规定时间、地点参加招聘相关工作的视为自动放弃。

(四)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(五)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责(如电话不通，发送短信视为通知送达)。

(六)考生要全程服从工作人员指挥，做好自我防护，除必要招聘程序外应全程佩戴口罩。

附件：梨树县公安局招聘警务辅助人员报名登记表

梨树县人力资源和社会保障局 梨树县公安局

2023年01月06日

原标题：梨树县公安局面向社会公开招聘 警务辅助人员公告

文章来源：http://www.lishu.gov.cn/zw/tzgg/202301/t20230106_649676.html