3.面试

体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘名额以1:2的比例确定面试对象，各职位最后一名成绩相同的共同列入面试名单。体能测试合格人员不达各职位1:2面试比例人数的按实际合格人数确定面试对象。如果各职位考生参加体能测试不合格出现的空缺不再调剂和补充。面试工作由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组组织。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生公布。

面试时间及地点另定。

(四)体检

汇总考生成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各职位根据总成绩从高到低的顺序按招聘名额1:1的比例确定体检对象，总成绩相同的，曾在新疆、西藏服役的退役士兵和中共党员优先聘用，无上述优先条件的考生笔试成绩高的优先聘用。体检标准参照《晋中市招录事业人员体检标准》实施。因体检不合格不达本次招聘名额数，按职位总成绩依次递补。

体检由昔阳县招聘公安警务辅助人员领导组确定县级以上医院组织。

(五)政审

重点考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、职位匹配等方面的情况。政审不合格的，按职位总成绩依次递补。

(六)公示与监督

各考试环节全部实行公示制度，请社会各界监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为严肃查处。

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未尽事宜请关注昔阳县人民政府门户网站公告，本方案最终解释权归昔阳县招聘警务辅助人员领导组。

五、聘用后待遇

体检和政审合格后，考生填写《昔阳县招聘公安警务辅助人员审批表》，试用期为一年，试用期参照全额事业单位高校毕业生或工人见习期工资标准执行。试用期满经考核合格的签订聘用合同，首次合同期限为三年，合同期内高校毕业生参照全额事业单位干部工资标准执行，复员退伍军人及其他人员参照全额事业单位工人工资标准执行，同时享受职工养老保险、职工医疗保险和住房公积金待遇。三年期满经考核合格继续签约，考核不合格的予以辞退。聘用后人员统一由县公安局管理。

昔阳县招聘警务辅助人员领导组

2017年10月12日

原标题：昔阳县招聘公安警务辅助人员公告

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