(三)考试

招聘辅警的考试分为体能测试、笔试二部分。

1.体能测试

资格审查通过的考生皆可参加体能测试。考生需要携带本人身份证按时参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测试项目和标准如下：

项目男性标准测试次数

30岁(含)以下31岁(含)以上

纵跳摸高≥265厘米≤3

10米×4往返跑≤13″1≤13″4≤2

1000米跑≤4′25″≤4′35″1

项目女性标准测试次数

30岁(含)以下31岁(含)以上

纵跳摸高≥230厘米≤3

10米×4往返跑≤14″1≤14″4≤2

800米跑≤4′20″≤4′30″1

考生根据体能测试需要自备运动衣、运动鞋(鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉)、饮用水等物品。陪同人员不得进入测评场地。因身体健康等个人原因不宜参加体能测试的，须在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

体能测试3个项目全部达标方为合格;体能测试3个项目中，凡其中任1项不达标或者缺考者，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。测试现场打分，考生签字确认，体能合格者进入笔试。笔试时间另行通知。

2.笔试

笔试内容为公共基础知识加主观题，采取闭卷形式，试题总分100分，时间90分钟。考生需要携带本人身份证按时参加笔试,笔试不设开考比例。笔试时间、地点及相关要求另行通知。

3.成绩核定

考生总成绩即为笔试成绩。计算人员成绩时，保留小数点后两位。按照招聘岗位计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选(如成绩并列客观题分数高的优先录取)。体检时间及地点另行通知。

(四)体检

按资格条件中有关要求并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消应聘资格。对放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者自理。

(五)考察

考生体检合格后，根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》等有关规定，按招聘计划1:1比例确定考察人选，进入政审程序。政审不合格的，取消应聘资格，体检费用不退。对考察不合格形成的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察

(六)公示与聘用

经考察合格的，根据体能测试、笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在四平市铁西区人民政府网站和吉易公司微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，公示期满后，由公安机关依法与其签订劳动合同并办理相关入职手续。按照聘用单位相关管理规定进行日常管理，不服从者取消聘用资格。被聘用人员试用期三个月，试用期内违法违纪的或不适合辅警岗位的，取消聘用资格。

本次招聘通过体能测试的考生，其笔试成绩保留一年。在保留期内，若本次录用人员有离职等原因出现岗位空缺的，可以从体能测试合格的考生中，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关入职手续。一年后成绩失效，不再递补。

五、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员工资待遇由铁西区财政全额保障，月平均工资为2880元(含“五险”个人缴费部分)。

六、工作要求

(一)本次招聘工作严格按照省公安厅辅警招聘管理有关文件规定执行，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体能测试、体检、考察资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)对招聘人员违反工作纪律，影响招聘工作公平、公正进行的，视情节轻重，给予相应的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

(六)鉴于新冠病毒感染较为严重的实际情况，建议考生进入考场全程佩带口罩。

(七)考生在报名资格审查中所提交的所有材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本次招聘最终解释权为吉林省吉易企业管理服务有限公司所有。

附件1.铁西区公安分局招聘警务辅助人员报名登记表(基层辅警岗位).doc

附件2.铁西区公安分局招聘警务辅助人员报名登记表(留置看护岗).doc

吉林省吉易企业管理服务有限公司

2023年1月11日

原标题：四平市公安局铁西区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://txq.siping.gov.cn/zw/tzgg/202301/t20230111_650134.html