面试前对报名人选进行资格审查，审查依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核报考人员报名时填写的信息与提供的证件材料，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的,取消其面试资格。考生需提供审查材料包括：

1.学历(学位)证书、二代身份证、户口本原件和复印件(原件现场审核后退回);

2.近期免冠2寸彩照4张;

3.部队服役期间曾担任班长、被评为优秀士兵(士官)或者荣获嘉奖、个人三等功以上的，是中共党员的，有协警工作经验者或能熟练使用电脑办公软件，具备中文、计算机能力的，需提供有关证书证明。有工作单位的需提供原单位同意报考证明。

(三)面试

面试采取结构化面试,按照国家、省有关规定组织实施，满分为100分。面试人员名单及面试时间、地点在六安市叶集区人民政府网站()、华荣远诚实业集团网站()公布，同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。报考人员不足30人的，全部参加面试。报考人员超过30人的，根据加分项从往低分排序，前30人参加面试。

合成总成绩由面试成绩及加分组成，如出现最后一名合成总成绩同分,则按优先聘用条件先后顺序排序。

(四)体检与考察

根据招聘计划数和成绩,从到低分，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

体检和考察工作由我司会同六安市公安局叶集分局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

1.体检由我司会同六安市公安局叶集分局统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。参加体检人员名单、体检时间详见六安市叶集区人民政府网站()、华荣远诚实业集团网站()通知，同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次等额递补。

2.考察。对体检合格人员进行政审考察。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及现实表现，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市叶集区人民政府网站()、华荣远诚实业集团网站()公示不少于3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

(六)聘用

经公示无异议者，办理聘用手续，由我司与聘用人员签订劳动合同，统筹安排工作岗位，对不服从分配人员不予聘用。试用期为1个月，试用期满并由使用单位六安市公安局叶集分局考核合格后，正式与我司签订聘用合同，合同一年一签，表现不好或考核不合格的，将不再聘用。试用期内，聘用人员如不能胜任岗位工作，不服从管理或经考核不合格的将不予聘用。

(七)其他

1.对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可以从报考人员中，按合成总成绩从到低分依次递补。

2.本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

五、工资及福利待遇

薪资标准按照六安市叶集区人民政府调整后的统一的政府购买服务岗位待遇执行(含五险一金)。

此《公告》由我司负责解释。

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原标题：2018年度警务辅助人员招聘公告

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安徽华荣远诚实业集团有限公司

2018年9月26日

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