面试时间及地点另行通知。

面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。面试采用百分制计分，面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一程序的资格。

特警队员按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最终的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，面试成绩即为考试总成绩。

根据考试总成绩，按照应聘职位，由到低分按1:1的比例确定体能测试、体检和政治考核人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定人选。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由到低分确定进入体能测评范围。

(三)体能测评

参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点电话通知。

体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否符合公安特警工作需要，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评必须由应聘人员本人独立完成，不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。放弃体能测评或体能测评不合格的，不予聘用。因应聘人员放弃体能测评或体能测评不合格造成的空缺，按成绩依次递补。

(四)体检

参加体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通【2017】30号)执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

五、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行。

因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为特警队员造成的岗位缺额，招聘单位可从达到面试合格分数线应聘人员中，按总成绩由到低分，依次递补体检、政治考核人选。

六、公示

经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在广饶县人民政府门户网站县公安局子网()进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，由广饶县公安局与广饶县智信商贸有限公司签订劳务派遣协议，由广饶县智信商贸有限公司根据劳务派遣协议派遣到广饶县公安局特警大队工作。新聘用人员与广饶县智信商贸有限公司签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。新聘用人员约定试用期，进行岗前培训，试用及培训考核不合格的解除劳动合同。

七、工资待遇

新聘用人员工资待遇按照县公安局同类人员的工资标准执行，并按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险和住房公积金。

八、其他

本次特警队员招聘工作相关事宜均在广饶县人民政府门户网站县公安局子网()予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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广饶县公安局

广饶县智信商贸有限公司

2018年9月25日