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根据司法体制改革人员分类管理工作需要，为了建立一支相对稳定、专业素质较高的聘用制文职人员队伍，按照《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》的有关规定，经吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅同意，吉林省各级法院计划面向社会公开招聘文职人员1567名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，聘用的文职人员与各用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作，主要职责包括：

(一)庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)案件审理的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

三、招聘计划

全省各级法院招聘文职人员总数计划为1567名，各院具体招聘人数、资格条件等见附件《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位及条件一览表》。

四、资格条件

(一)文职人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1987年9月30日至2000年9月30日期间出生);

4.具备全日制普通高等学校大专及以上学历;部分法院要求法学类专业，法学类专业以教育部制定的专业指导目录为准，其中专科包含公安和司法大类(第68类)，本科及研究生包含法学类、公安学类、政治学类等(第03类);

5.掌握速录等岗位必需的业务技能;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

各职位的具体报考条件以《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位条件一览表》中规定的条件为准，除特殊说明外，报考条件中要求的各项资质截止时间均为2018年9月30日。

(二)报名人员有下列情形的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

3.被人民法院列为失信被执行人的;

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的;

6.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

五、招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

(一)报名