按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，新聘用的文职人员依法与用人法院签订为期3年的劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法解除劳动合同。

六、薪酬待遇

聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障，纳入各级法院年度财政预算。文职人员实行“三等九级”的职务序列管理，各项薪酬待遇5000元左右(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用，实发3000元左右)，具体薪酬标准根据职务等级、工龄、工作业绩以及吉林省各地区最低工资标准等因素动态调整。用人单位结合本院实际情况，提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

七、信息发布及政策咨询

本次公开招聘工作信息发布网站为吉林法院网()和吉林人才网()，有关招聘工作的公告、时间安排、公示名单等信息均通过上述网站发布。

政策咨询电话：，，受理时间为工作日每天8：30—17：00。

八、其他事宜

(一)本次文职人员招聘的笔试、速录技能测试和面试，不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次文职人员招聘考试不设置最低开考比例。

(三)报名缴费后不能变更报考信息，不予退费。体检费用由考生自理。

(四)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(五)本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。

点击下载>>>

附件：《2018年吉林省各级法院招聘文职人员职位及条件一览表》

吉林省高级人民法院

2018年9月30日

本文来源于：吉林法院网。原标题：2018年吉林省各级法院招聘文职人员公告。

吉林警法考试 jljfks

吉林中公公考资讯为您服务 jlgkoffcn

微信群请加微信号 jlzhoffcn001

2018招警考试公告信息汇总

吉林招警考试群【点击加入】吉林法检考试群【点击加入】

吉林国考招警群【点击加入】吉林省考招警群【点击加入】

公安院校招警群【点击加入】公安文职招警群【点击加入】

更多相关信息请访问：中公吉林警法考试网