五、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，公司以劳务派遣方式向太原市公安局迎泽分局派遣警辅人员。

六、报考办法

(一)查询职位。本次共招聘30名文案类、技术类警务辅助人员。2018山西太原市公安局迎泽分局招聘职位表

(二)报考方法及时间。

1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。考试费：100元/人，由山西万保人力资源有限公司收取。

2.报名时间：2018年10月11日至10月29日(周六日不受理);(上午：08:30-12:00 下午：14:30-17:30)

3、报名地点：海边街民贸大厦4层414室山西万保人力资源有限公司。

(三)报名所需材料。

1、报名表一份(见招聘简章下方链接，自行下载打印并填写报名表)。

2、本人近期正面免冠一寸红底照片3张。

3、户口本(本人页和首页)、身份证原件及复印件各一份(必须使用有效期内的二代居民身份证)。

4、学历证原件、复印件一份;学信网打印二维码学历认证报告一份;

5、关注微信“山西公安”公众号，自行申请《无违法犯罪记录证明》并打印一份(报名时携带)。

(四)报名注意事项。

1.应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行应聘。应聘人员条件与应聘职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员应按照规定时限完成报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘公安迎泽分局警务辅助人员。

七、笔试

1、笔试内容包括《行政职业能力测试》及《公安素质测试》，考试大纲详见附件。笔试时间暂定为2018年11月上旬。

2、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分为100分。

3、笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员，如最后1名笔试成绩出现并列，并列人员全部进入面试。

4、笔试名单、地点及成绩等详细信息请登陆公司官网进行查询。

八、面试和资格审核

(一)面试名额、时间和地点。

1.面试时间、地点、入围人员名单及相关规则可通过公司官网查询。

2.面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

3.面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1.5确定体能测评人员。

(二)资格审核。

资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证，应聘职位要求的***及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。