三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，其中行政助理类7在笔试后增加技能测试环节，各流程具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2018年10月9日(星期二)至2018年10月14日(星期日)24：00

2.网上报名流程：有意者请登录飞驶特人才网(),打开本次招聘信息，在招聘启事下方点击“我要应聘”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。

(二)资格审查

1.资格审查时间：初定2018年10月16日(星期二)，准确时间以飞驶特网上通知为准。

2.资格审查地点：渝北区春华大道99号人力资源服务产业园南区7楼(从13号门进电梯上7楼) 重庆飞驶特人力资源管理有限公司

3.资格审查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1张、学历证书、身份证、退伍证、相关资格认证证书原件和复印件各1份，考生资格审查前需自行下载填写《警务辅助人员报名表》(附件2)。每个考生只能选择一个岗位。在职人员需出具原单位同意报考证明。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由飞驶特公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。行政助理类7总成绩计算方法另外说明。

2.若因少数专业特殊或确实难以形成竞争的招聘岗位报考人数达不到1：3的开考比例，用人单位有权对开考比例及岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。

3.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在飞驶特人才网上统一公布。

(四)技能测试

行政助理类7按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：5比例进入技能测试。测试内容为海报设计和视频剪辑，测试时间90分钟。采用百分制，并设60分为合格分数线。考生需自带笔试本电脑及电源，考试现场不允许使用互联网，考生需事先在自备的笔试本电脑上安装好自己常用的图形设计和视频剪辑等软件。技能测试成绩占总成绩60%。

(五)体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩(行政助理类7按技能测试成绩)从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

2. 体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在飞驶特人才网公布。