(六)面试

1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩(行政助理类7按技能测试成绩)从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。行政助理类7面试成绩占总成绩40%。面试顺序现场抽签。面试成绩当场公布。

3.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。行政助理类7总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

4. 设置面试合格分数线为60分。

5. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在飞驶特人才网上统一公布。

(七)体检

根据笔试面试总成绩(行政助理类7按技能测试面试总成绩)，按岗位计划招聘人数1：1比例，从到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先(行政助理类7以技能测试成绩高者优先)。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。