1、笔试：采取闭卷考试形式，对应聘人员进行基本法律知识测试，主要测试内容：《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国森林法》、时事政治及综合能力知识。具体时间、地点另行通知。

2、面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。具体时间、地点另行通知。

(四)体检：聘请有资质的医院进行部分科目的体检，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。具体时间、地点另行通知。

(五)体能测试：参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》按照部分测试项目及评分标准执行，主要测试：100米、1000米、引体向上、立定跳远等项目。具体时间、地点另行通知。

(六)政审：由户籍地公安派出所出具政审证明，招录领导小组进行复审。

(七)录取：根据笔试、面试、政审、体检及体能测试成绩，由招录领导小组综合评定讨论后，按职位数与人选数1：1的比例，确定招录人员名单。

(八)培训：录取工作结束后，由森林公安分局组织进行不少于10天的岗前培训。具体时间、地点另行通知。

(九)聘用：试用期(3个月)满后签订劳动合同，合同期限一年，续聘、解除或终止聘用合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

六、相关规定

(一)在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃。签订聘用合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，不承担任何经济补偿。合同期满，考核不合格或合同期内严重违反单位规章制度不胜任工作的，解除劳动关系。

(二)招聘工作接受社会监督，确保公平、公正、公开。

(三)未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：

原标题:蓝田县林业局面向社会招录森林公安辅警人员公告

蓝田县林业局

2018年10月11日