(三)资格复审

1.笔试结束后进行资格复审，按照招聘名额1:2的比例，从到低分确定参加资格复审对象。

2.应聘人员携带《应聘人员登记表》、本人身份证(临时身份证)、学历证书、退伍军人须持退伍证(原件及复印件各一份)、3张近期正面免冠白底2寸彩色照片，在规定时间内参加资格复审。具体时间另行通知。

3.应聘人元未在规定的时间内参加资格复审的，视为其自动放弃聘用资格。对资格复审后出现缺额的，按照笔试成绩从高到低低次递补。

(四)体能测试

测评标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。

对体能测试不合格的报考者、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的报考者，取消面试资格。并按笔试总成绩由高到底依次递补。

体能测试的时间和地点另行通知，体能测试费用由报考者自行承担。

(五)面试

通过体能测试的报考人员进入面试。面试主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，考试用汉语回答，满分100分，时间、地点另行通知。

(六)成绩计算

总成绩=(笔试总成绩*50%)+(面试成绩*50%)

(七)体检

根据总成绩，按照招聘名额1:1的比例，从到低分确定参加体检人员，体检费报考者自行承担。如有体检不合格者，则从总成绩排名中高到低依次递补。

五、试用期及聘用要求

(一)我公司组织聘用人员签订劳务派遣劳动合同。劳动合同内约定试用期3个月，试用期满合格，正式聘用。

(二)签订劳动合同后由监狱(企业)组织人员培训，培训期为15天，培训不合格者不予聘用。

(三)如聘用人员出现缺额，按考试成绩从未聘用人员中由高到低次序递补。

六、薪资及福利待遇

薪资待遇：面议。

单位承担缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等部分。

监狱(企业)提供警服、警用装备，上班时间在单位就餐。