四、笔试

1、对经报名资格审查确定的人员，由我公司组织考试。

2、笔试成绩各岗位分别统计排名，岗位一、三和岗位二考试内容不同;笔试成绩按50%计入总成绩，笔试时间地点具体见准考证，领取准考证时间另行通知。

五、面试

各岗位依笔试成绩从到低分按1：2的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试成绩按50%计入总成绩。

六、体能测试

1、根据总成绩由到低分，按录取人数的1：1.5进入体能测试。

2、测试项目：①纵跳摸高，②跑步(男子1000米，女子800米)，合格标准参考公安部颁发的人民警察体能标准执行。

七、体检

体能测试合格者全部参加体检，体检项目和标准参考公务员体检通用标准执行。

体检费用由考生自理。

八、政审

体检合格者可全部参加政审。政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因政审不合格等原因造成的空缺，将按照考生考试总成绩，从到低分一比一递补。

九、岗前培训

以上合格人员可全部参加岗前培训。培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、反腐败斗争形势、法纪教育、业务技能、军训，并进行心理测试。

培训时间10-15天。培训工作由市公安局政治部组织实施，市监察委参与部分课程授课。

十、聘用

岗前培训经考试考核合格者，按总成绩从高至低确定聘用，我公司与其签订劳动合同，派遣至市公安局特巡警岗位上岗。报考岗位一总成绩在第8至第12位者、报考岗位二总成绩在第47至第61位者、报考岗位三总成绩在第28至32位者进入预备聘用人员库，在岗位人员空缺时进行分类递补聘用。预备聘用人员库有效期为两年。

十一、相关政策和待遇

1、聘用人员实行劳务派遣的用人方式。

2、此次聘用人员月工资优于其他岗位在聘辅警，并缴纳五险一金，在执行特殊任务时享有值班补贴。

3、派遣单位、用人单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律法规，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

招聘咨询电话：

阜阳市联众劳动事务保障代理有限公司

2018年10月23日