对经报名资格审查确定的人员，参加阜阳市公安局统一组织考试，考试时间地点待定。

五、面试

各岗位依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩占总成绩的50%，和笔试成绩各占50%计总成绩。

面试地点另行通知，面试由阜阳市公安局统一组织。

六、体能测试

1、面试后，按总成绩1:1.5进入体能测试。

2、测试项目：?纵跳摸高，跑步(男子1000米)，合格标准参考公安部颁发的人民警察体能标准执行。

体能测试由阜阳市公安局统一组织。

七、政审考察

考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照考生考试总成绩，从到低分一比一递补。

1、根据笔试和面试成绩合成后的分数，按照由高到低的顺序，按照招聘名额数1:1.5的比例确定政审人员(总成绩相同，以笔试成绩高低取舍)。

2、政审时间另行通知。

3、经政审不合格者不予聘用。

八、体检

政审合格人员可全部参加体检，体检项目和标准参照公务员体检通用标准执行。

九、岗前培训

以上合格人员可全部参加岗前培训。培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、反腐败斗争形势、法纪教育、看护技能、军训等，同时进行心理测试，培训时间10-15天。

培训工作由阜阳市公安局政治部组织实施。

十、聘用

经岗前培训合格者，按总成绩从高到低进行聘用，与太和县公安局委托的太和县金盾保安服务公司签订劳动合同。其余人员进入备选库，在岗位人员空缺时进行分类补录聘用。备选库有效期为两年。

十一、相关政策和待遇

1、聘用人员实行劳务派遣的用人方式。

2、此次聘用人员在现有辅警待遇基础上，遵照市、县有关规定执行，同时在执行特勤岗位任务时享有加班补贴。

3、派遣单位、用人单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律法规，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。

招聘咨询电话：太和县公安局辅警办 太和县金盾保安服务公司

原标题： 太和县公安局公开招聘警务辅助人员公告

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太和县公安局

2018年10月23日