4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

5、根据当前疫情防控政策要求，现场报名人员须提供本人行程码、健康码及48小时核酸检测证明以备查验。

（三）笔试

1、考试内容：时事政治、公共基础知识（事业单位招录考试用书《公共基础知识》）、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

2、笔试时间、地点另行通知，详见准考证。

（四）体能测试

1、参加体能测试人员根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例由高分到低分确定人选，不足比例人选或末位笔试成绩并列的，一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。

2、体能测试内容为三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子为800米)，体能测试标准参照相关标准执行。

3、体能测试不合格、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。不得进入下一环节考试资格。对因放弃或测试不合格所形成的缺额，按笔试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次。

（五）面试

1、体能测试合格人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。

2、面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

3、面试成绩低于60分者，视为面试不合格，不得进入下一环节。

（六）考试综合成绩确定

1、应聘人员考试综合成绩为笔试成绩×50%加面试成绩×50%之和，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

2、体能测试合格的，根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。

（七）体检

1、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检统一组织，体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格的，取消应聘资格，因自动放弃或体检不合格等原因形成的缺额，按照岗位综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，按照面试成绩依次递补，递补只进行一次。

（八）政审

体检合格人员，由用人单位组织对拟聘用人员进行政审，政审的主要内容包含：考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。

（九）公示与聘用

政审合格人员，确定为拟聘用人员，在相关网站发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定办理有关入职手续。

05

用工形式及待遇

1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

2、聘用人员薪酬待遇按照铜政办发〔2017〕29号文件规定执行。

06

重要提示

（一）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用（体检除外），敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）对于在招聘中遇到的具体问题，请直接咨询招聘工作人员。

（三）以下情形视为自动放弃此次应聘：

1.未参加笔试的；

2.未按规定参加面试的；

3.未按要求参加体检的；

4.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

（四）应聘人员应在参加笔试之前完成新冠疫苗接种，做好个人防护，自备一次性医用口罩。

原标题：铜川市关于招聘交通协管员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CxlWN-Fv-XZQyHWjqXsYIA