4、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。
5、根据当前疫情防控政策要求,现场报名人员须提供本人行程码、健康码及48小时核酸检测证明以备查验。
(三)笔试
1、考试内容:时事政治、公共基础知识(事业单位招录考试用书《公共基础知识》)、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位,不四舍五入。
2、笔试时间、地点另行通知,详见准考证。
(四)体能测试
1、参加体能测试人员根据笔试成绩,按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例由高分到低分确定人选,不足比例人选或末位笔试成绩并列的,一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。
2、体能测试内容为三项:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子为800米),体能测试标准参照相关标准执行。
3、体能测试不合格、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。不得进入下一环节考试资格。对因放弃或测试不合格所形成的缺额,按笔试成绩从高到低进行递补,递补只进行一次。
(五)面试
1、体能测试合格人员进入面试环节,面试时间、地点另行通知。
2、面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。
3、面试成绩低于60分者,视为面试不合格,不得进入下一环节。
(六)考试综合成绩确定
1、应聘人员考试综合成绩为笔试成绩×50%加面试成绩×50%之和,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。
2、体能测试合格的,根据综合成绩从高到低顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。
(七)体检
1、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检统一组织,体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格的,取消应聘资格,因自动放弃或体检不合格等原因形成的缺额,按照岗位综合成绩排名依次递补,综合成绩相同的,按照面试成绩依次递补,递补只进行一次。
(八)政审
体检合格人员,由用人单位组织对拟聘用人员进行政审,政审的主要内容包含:考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。
(九)公示与聘用
政审合格人员,确定为拟聘用人员,在相关网站发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后,按规定办理有关入职手续。
05
用工形式及待遇
1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。
2、聘用人员薪酬待遇按照铜政办发〔2017〕29号文件规定执行。
06
重要提示
(一)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不收取任何费用(体检除外),敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(二)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接咨询招聘工作人员。
(三)以下情形视为自动放弃此次应聘:
1.未参加笔试的;
2.未按规定参加面试的;
3.未按要求参加体检的;
4.其他本人应到而未按规定时间到达现场的,应签字确认而本人拒绝签字的情形。
(四)应聘人员应在参加笔试之前完成新冠疫苗接种,做好个人防护,自备一次性医用口罩。
原标题:铜川市关于招聘交通协管员的公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/CxlWN-Fv-XZQyHWjqXsYIA